Directeur / Directrice de Business Unit Grands Projets Aéronautiques H/F (CDI)

Directeur / Directrice de Business Unit Grands Projets Aéronautiques H/F (CDI) 69 - Saint-Cyr-au-Mont-d'Or

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Offre n° 2311122
Directeur / Directrice de Business Unit Grands Projets Aéronautiques H/F (CDI)

69 - Saint-Cyr-au-Mont-d'Or - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 août 2026

Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez la responsabilité globale d'une BU stratégique, organisée autour d'un pôle Appels d'Offres & Projets Aéro, d'un Bureau d'Études (mécanique, électricité, automatisme, ensemblier), d'une organisation Travaux ainsi que d'une filiale basée à Malaga. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs de Business Unit (France, Europe) et le Directeur du Développement Commercial. Garant(e) de la performance économique, de la dynamique commerciale et de la compétitivité de votre périmètre, vous : - Assurez le développement commercial de la BU : identification et qualification des opportunités, définition de la feuille de route, challenger la compétitivité des offres, animation des retours d'expérience et des plans de progrès, développement des contacts perens sur le marché aéronautique. - Garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des engagements QCD : nomination des chefs de projet en adéquation avec la complexité des affaires, respect des processus de management de projet, pilotage des revues de projet, mise en place et suivi d'un reporting régulier, des plans d'actions risques & opportunités et des plans correctifs nécessaires. - Pilotez les ressources et les compétences : actualisation régulière de la charge en fonction du portefeuille de projets et du pipeline, définition et mise en œuvre des plans annuels de développement des compétences et de formation pour les équipes projets, études, travaux et la filiale espagnole. - Conduisez la compétitivité : évaluation des écarts de performance par rapport à la concurrence, définition et déploiement des plans d'amélioration, stratégies make or buy (intégration / sous-traitance), développement et pilotage du panel de sous-traitants, optimisation des processus internes pour soutenir la croissance et la profitabilité. Vous êtes responsable du respect des engagements de P&L de votre Business Unit et contribuez, par votre vision et votre leadership, à positionner durablement la BU Grands Projets Aéronautiques comme un acteur de référence sur ses marchés. De formation supérieure d'ingénieur, idéalement complétée par un MBA, vous justifiez d'une certification PMI ou équivalent. Vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets et en développement commercial dans un environnement industriel exigeant, au cours de laquelle vous avez démontré un solide track record de réalisation de projets complexes. Votre expérience atteste d'une capacité avérée à développer les ventes et la profitabilité d'activités d'équipements, en construisant des relations commerciales durables. Vous avez déjà piloté et fait grandir des équipes pluridisciplinaires, combinant liens hiérarchiques et fonctionnels, et savez créer les conditions de la coopération autour d'objectifs ambitieux. Orienté(e) résultats et accomplissement, vous conjuguez grande intégrité, excellentes qualités interpersonnelles et sens de la communication. Votre solide esprit business s'appuie sur de bonnes compétences financières et une connaissance pertinente des produits, vous permettant d'appréhender les enjeux techniques et économiques de vos dossiers. Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, la pratique de l'allemand constituerait un atout supplémentaire. Doté(e) d'excellentes capacités d'écoute et de communication, vous savez donner une vision, fédérer et embarquer les équipes autour d'un projet de développement ambitieux, dans la durée. Vous rejoindrez une organisation internationale, où vous serez challengé(e) par des missions variées et intéressantes. Ces missions vous offriront une excellente opportunité de développement professionnel. Au-delà de votre expérience, ce sont votre leadership, vos capacités d'analyse et votre sens commercial qui feront la différence. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigéeCette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Autres activités manufacturières n.c.a.

Employeur

REEL


Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire, hydroélectrique), l'aluminium, les énergies marines et offshore. Le groupe se distingue par son approche sur-mesure, son engagement envers l'innovation technologique, et sa capacité à fournir des ...

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