Vos missions : - Établir et contrôler les bulletins de paie via Silae  - Gérer les plannings, absences et temps de travail via Federis et Octime  - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH  - Assurer les formalités d'embauche et de sortie (DPAE, solde de tout compte, certificats)  - Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel  - Accompagner la mise en place et l'harmonisation des process RH internes  - Répondre aux demandes et conseiller les managers et collaborateurs  - Participer à l'amélioration continue des outils et procédures - Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent  - Expérience confirmée en paie et administration du personnel  - Maîtrise des logiciels Federis, Octime et Silae  - Connaissance solide de la législation sociale  - Goût pour l'optimisation des process et conduite du changement  - Rigueur, discrétion et sens de l'organisation  - Qualités relationnelles et esprit d'équipe Qualification : Technicien 35H/semaine Travail en journée Rémunération selon convention collective qui inclue la prime Ségur Convention collective du 31 octobre 1951 Informations RH : Les salariés de l'entreprise bénéficient d'une garantie prévoyance et d'une mutuelle familiale obligatoire, d'un comité d'entreprise qui propose plusieurs avantages : - Chèques vacances - Cartes cadeaux - Tarifs préférentiels pour des activités culturelles et de loisirs - Autres offres promotionnelles (une période minimale de présence dans l'entreprise s'applique) L'ORSAC ATRIR cotise également à l'organisme Action Logement, proposant aux salariés des aides financières d'accompagnement et de financement sur les projets immobiliers, accompagnements sociaux, caution locative.