POSTE : Business Developer en Recrutement H/F DESCRIPTION : Recrutement * Mettre en place une stratégie de sourcing * Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces) * Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir * Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés * Présenter et mettre en avant auprès de tes clients les candidats retenus * Accompagner tes clients dans leurs prises de décisions * Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence) * Aider tes clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) * Faire un feedback définitif aux candidats * Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Ce dont tu auras besoin pour réussir : * Une expertise dans le domaine commercial * Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation * Une appétence pour le recrutement * Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines * De l'ambition et le sens du résultat * Un bel esprit d'équipe et de collaboration * De l'enthousiasme et un dynamisme sans modération PROFIL : Ce que tu obtiendras en retour : * Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante * Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie * Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement * Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE) * Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales) * Des séances de coaching personnalisées Des avantages toujours appréciables : * Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés * Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut) * Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis * 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté * Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75% * Carte restaurant SWILE prise en charge à 60% * Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE Tu souhaites nous rejoindre ? Voici notre process : 1/ Echange visio avec un membre du recrutement interne 2/ Entretien en présentiel avec les différents managers 3/ La proposition d'embauche