LYNX RH Brignais recrute pour une enseigne incontournable du prêt-à-porter, reconnue pour son positionnement affirmé et sa capacité à accompagner les hommes dans l'expression de leur style:Un Directeur de magasin adjoint H/FAu-delà d'une marque, notre client incarne un véritable acteur du quotidien, proposant des collections actuelles, accessibles et pensées pour valoriser chaque silhouette.Chaque produit s'inscrit dans une démarche globale : révéler une attitude, affirmer une identité, renforcer la confiance.Portée par une culture d'entreprise forte, l'enseigne valorise l'engagement, la proximité managériale et le développement des compétences, offrant à chacun la possibilité de s'inscrire dans un parcours évolutif.Pourquoi rejoindre cette opportunitstrong>Un projet ambitieux dans le cadre de l'ouverture d'un point de vente stratégique (flagship)Un rôle central dans la performance et la structuration du magasinUn environnement dynamique, exigeant et tourné vers le collectifUne entreprise qui investit dans ses talents et favorise les évolutions internesVos missionsVéritable bras droit du Responsable de magasin, vous contribuez activement à la réussite globale du point de vente.Manager de terrain, vous insufflez une dynamique positive, fédérez les équipes et veillez à offrir une expérience client qualitative et engageante.Accompagner le Responsable dans le pilotage de l'activité commerciale et l'atteinte des objectifsAnimer, encadrer et faire progresser l'équipe de vente au quotidienÊtre présent(e) sur le terrain pour impulser l'énergie commerciale et garantir la qualité de l'expérience clientSuivre les indicateurs de performance et ajuster les actions en conséquenceParticiper à l'organisation opérationnelle du magasin (planning, priorités, coordination)Veiller à la bonne mise en valeur des produits et au respect des standards merchandisingMais c'est aussi (et c'est ce qui fera votre différence)Adopter une posture de manager coach pour accompagner la montée en compétences des équipesFédérer autour d'objectifs communs et développer l'engagement collectifÊtre force de proposition pour optimiser les performances commerciales et l'organisationContribuer activement à l'ouverture et à la structuration du point de venteCréer une culture orientée satisfaction et fidélisation clientParticiper à la diffusion des bonnes pratiques et à la dynamique globale du magasinPré-requisUne expérience significative sur un poste similaire en management dans le retailUne formation de niveau Bac +2 minimum (commerce, management ou équivalent)La maîtrise des indicateurs de performance commerciale (CA, PM, taux de transformation.)Profil recherchéVous êtes un(e) manager de terrain, à la fois opérationnel(le) et inspirant(e).Vous avez une forte orientation client et culture du résultatVous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer une équipeVous savez accompagner, faire grandir et responsabiliser vos collaborateursVous êtes à l'aise dans le pilotage des indicateurs commerciauxVous faites preuve d'organisation, de réactivité et de prise de reculVous avez une sensibilité pour l'univers de la mode et du retailInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois