Contexte & Entreprise Nous accompagnons un producteur majeur français indépendant d'énergies renouvelables (solaire & biogaz), en forte croissance en France et à l'international. Avec plus de 200 M€ de chiffre d'affaires, une récente levée de fonds et une ambition claire de devenir un énergéticien mondial de référence, le groupe se structure et renforce ses équipes pour soutenir un rythme industriel exigeant. Dans ce cadre, nous recrutons un Conducteur de Travaux Photovoltaïques pour piloter les chantiers de la zone Sud Est de la France (de Dijon à Marseille). Responsabilités principales Rattaché au Responsable Projets 100-500 kWc, vous aurez la charge du pilotage d'un portefeuille de chantiers de constructions photovoltaïques au sein du notre segment 100/500 kWc, pour la région Sud-Est. - Gérer en autonomie 30 à 40 chantiers simultanés dans le respect des délais, coûts, normes qualité, sécurité et environnement - Coordonner les sous-traitants et bureaux de contrôle (sécurité, électrique, technique), valider les plans et assurer la conformité réglementaire - Organiser et planifier les chantiers, anticiper les risques, piloter les approvisionnements en lien avec les équipes internes - Effectuer un suivi régulier terrain (2 à 3 jours/semaine), avec reporting rigoureux et rédaction des comptes rendus - Participer aux rituels d'équipe : réunion administrative hebdomadaire et réunion opérationnelle toutes les deux semaines - Être force de proposition pour améliorer les process et contribuer à l'efficacité collective Hard skills - Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT génie civil, génie électrique, conduite de travaux ou équivalent) - 4-5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux TCE ou BTP, avec gestion de sous-traitants - Bonne maîtrise des outils informatiques : Excel avancé (y compris macros) + utilisation d'outils de gestion de chantier - Permis B et réelle disponibilité pour des déplacements fréquents (2-3 jours/semaine, hors domicile) - La connaissance du photovoltaïque et de l'Energie est un plus, mais non indispensable (formation interne prévue) Soft skills - Rigueur et autonomie dans la gestion multi-projets - Capacité à anticiper les problèmes et à proposer des solutions - Autorité naturelle et diplomatie dans la relation avec les sous-traitants - Excellent relationnel, communication claire et structurée - Esprit d'initiative, adaptabilité et goût pour le terrain - Contrat : CDI - Statut : Cadre - mobilité forte - Package : véhicule de service, téléphone, ordinateur, remboursement frais réels, titres-restaurant, prime grand déplacement, plateforme d'initiatives collaborateurs - Intégration : parcours intensif de 1 à 2 semaines aux côtés du responsable travaux - Évolution : possibilité de monter vers des projets de plus grande envergure (>500 kW) ou vers un rôle de chef de projet