Description du poste :***Vous gérerez administrativement les évènements liés à la vie du collaborateur : suivi des visites médicales, déclaration d'accident de travail, rédaction d'attestations, gestion de la mutuelle. * Vous suivrez les formalités d'embauche des nouveaux salariés et vous rédigerez les contrats de travail et avenants * Vous travaillerez en collaboration avec le service commercial en accompagnant les chargés de clientèle dans la gestion RH de leurs équipes * Vous ferez l'interface entre le service paie et les collaborateurs * Vous serez garante de la traçabilité des informations dans le système d'information RH * Vous veillerez au respect des obligations légales dans votre domaine d'activité * Vous assurerez un reporting régulier de différents indicateurs * Vous participerez en appui à certains projets RH Pour ces missions, vous etes directement rattaché au responsable des Ressources Humaines de l'entité Description du profil :***Bac+2/3 ou équivalent avec une spécialité RH * + 2/3 ans d'expérience en Ressources Humaines * Avoir de bonnes bases en droit du travail * Avoir de bonnes qualités rédactionnelles * Faire preuve de rigueur dans le respect des procédures * Être force de proposition d'amélioration des process de fonctionnement * Avoir le sens du service et un bon relationnel * Assurer une discrétion et une confidentialité conforme aux exigences du métier