POSTE : Chargé des Admissions et du Développement International H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction des Relations Internationales, vous serez un véritable ambassadeur commercial et institutionnel de l'IPSA à l'étranger. Votre mission : développer nos programmes internationaux (Programme Ingénieur, MSc et Summer School), recruter de nouveaux étudiants et renforcer nos partenariats avec les universités et acteurs académiques internationaux. Vos principales missions seront les suivantes : - Développement et prospection internationale - Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de développement à l'international. - Participer à la définition de la stratégie commerciale et des plans d'action pour accroître la visibilité des programmes internationaux. - Représenter l'IPSA lors de salons, forums, webinaires et missions à l'international (partout dans le monde). - Développer et entretenir un réseau actif de partenaires (universités, Campus France, organismes de promotion, lycées internationaux, etc.). - Assurer une présence commerciale régulière auprès des prospects, partenaires et institutions. - Gestion des admissions - Piloter l'ensemble du processus de recrutement des étudiants internationaux : prospection, entretiens, suivi et inscription. - Gérer et qualifier les prospects dans le CRM, assurer relances et suivi personnalisé (emails, appels, visio). - Vérifier les dossiers, coordonner les tests et entretiens d'admission, garantir la fluidité du parcours candidat. - Coordonner avec les équipes pédagogiques et scolarité pour l'intégration académique des étudiants. - Promotion et communication - Concevoir et diffuser des campagnes marketing ciblées à destination des prospects et partenaires internationaux. - Contribuer à la création et mise à jour de supports de promotion (brochures, kakémonos, goodies, newsletters, outils commerciaux). - Organiser et animer des opérations de communication (Journées Portes Ouvertes, webinaires, sessions d'information, pré-arrival sessions). - Participer à la stratégie digitale et animer la présence de l'IPSA sur les réseaux sociaux à l'international. - Suivi et pilotage - Produire des reportings réguliers sur les actions commerciales et admissions (KPI, bilans, analyses de résultats). - Évaluer l'efficacité des actions menées et proposer des améliorations continues des processus. - Assurer un reporting précis à la Direction des Relations Internationales. - Expérience étudiante et vie de l'école - Contribuer à l'accueil et à l'intégration des étudiants internationaux (Welcome Week, visites culturelles, événements conviviaux). - Accompagner les étudiants dans leurs démarches pratiques et administratives liées à leur séjour. PROFIL : - Bac +5, avec minimum 2 ans d'expérience en développement commercial, relations internationales ou recrutement dans l'enseignement supérieur. - Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (une autre langue étrangère est un plus). - Excellentes compétences en prospection, négociation et gestion de partenariats. - Aisance relationnelle, dynamisme et capacité à représenter l'école auprès d'interlocuteurs variés. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, CRM, outils digitaux de promotion). Poste basé à Ivry-sur-Seine (déplacements fréquents à l'international) Nous vous proposons un poste à forte dimension internationale, au carrefour du développement commercial et de l'éducation. Vous rejoindrez un environnement stimulant au sein du 1er groupe d'enseignement supérieur privé français (IONIS). RÉMUNÉRATION : fixe + variable selon objectifs. NOS AVANTAGES - Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 % - Abonnement de transport en commun remboursé à 60 % - Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 240 € / an) - Prime de participation, selon conditions - 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à coeur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.