Description du poste : Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale ! Ce poste, au sein du pôle applicatif Soutien et Sureté, débute idéalement en mai 2025. Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous devrez contribuer à l'intégration, la configuration, l'industrialisation des différentes solutions du pôle. Vos principales missions : 1. La gestion du cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support : - Expérimenter la mise en œuvre de la nouvelle solution : contribuer aux POC (Proof Of Concept) voire en organiser. - Élaborer le cadrage des activités d'intégration. - Valider et réaliser l'intégration systèmes technique de la solution. 2. La préparation de l'exploitation et du support de la solution : - Guider le Chef de projet et l'équipe projet sur la définition des éléments nécessaires à l'acceptation de la solution, comme le package documentaire, les référentiels, les consignes, les bases de connaissances. - Produire ou mettre à jour les éléments sous sa responsabilité propre. - Conseiller et assister l'équipe projet pour la production des autres éléments et vérifier leur livraison. - Valider ou réaliser le transfert de connaissances aux équipes d'exploitation et de support. - Après la mise en production de la solution, piloter le support nécessaire aux équipes d'exploitation et de support. 3. La gestion de l'amélioration continue : - Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l'intégration : processus, méthodes, outils, indicateurs de performance. - Définir les besoins d'évolution du patrimoine standard intégration et identifier plus largement les besoins d'évolution des processus et pratiques en interface. - Développer l'automatisation. - Décider et animer des chantiers d'amélioration au niveau du métier et plus largement en transverse. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). Description du profil : ET VOUS ? Votre formation : De formation bac+5 avec une spécialisation sur les Systèmes. Vous connaissez / Vous maîtrisez : - OS Windows, Red Hat, middleware bdd, web server, environnements d'exécution, co teneur et orchestration (Kubernetes, OpenShift, Podman) ., scripting shell, méthodologies de tests (ISTQB), Process ITIL, l'exploitation informatique (ordonnancement ControlM, flux Waarp, sauvergarde), ainsi que le développement et la mise en place d'api dans un contexte sécurisé. - L'anglais lu, écrit et parlé Vous êtes à l'aise pour : - Vous faites preuve d'engagement dans l'atteinte des objectifs des projets en termes de délais, qualité, coûts et sécurité. Vous êtes ouverts d'esprit et témoignez d'un bon relationnel. - Vous êtes pédagogue, vous savez expliquer et faire comprendre, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et à leurs contraintes. - Vous apportez des solutions, vous êtes autonome, vous organisez votre activité dans un contexte multi-projets. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suiva