POSTE : Responsable du Pôle Économie de la Construction H/F DESCRIPTION : À propos de l'entreprise : Société d'ingénierie pluridisciplinaire, en développement et reconnue pour son expertise technique, recherche un(e) Responsable Économie de la Construction pour son agence de Grenoble. L'entreprise intervient sur des projets variés (tertiaire, enseignement, santé, équipements publics) pour des clients publics et privés. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement stratégique et opérationnel du pôle Économie de la Construction, récemment intégré au groupe. Développement de l'activité : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de croissance du pôle - Assurer la rentabilité des projets et la satisfaction client - Répondre aux appels d'offres et développer le portefeuille d'affaires Management du pôle : - Encadrer et animer l'équipe (répartition de charge, suivi d'activité) - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Réaliser les entretiens annuels Expertise en économie de la construction - Réaliser les estimations, métrés et CCTP de la phase DIAG à DCE - Optimiser les coûts et les matériaux sur les projets - Intervenir en tant qu'économiste de la construction ou AMO - Collaborer avec architectes, ingénieurs et maîtres d'ouvrage pour garantir la cohérence technique et financière des opérations En terme de profil, nous recherchons : - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 (BTS économie de la construction, licence professionnelle ou encore BUT) - Vous justifiez de minimum 5 ans d'expériences réussies en qualité d'économiste de la construction ou sur un poste similaire - Une expérience en management d'équipe sera appréciée. - Vous avez une bonne capacité d'organisation et de précision rédactionnelle. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et faites preuve d'initiative. Doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'analyse, vous avez un bon relationnel et le sens de la négociation. Habitué(e) du travail en mode projet, vous savez à la fois travailler en équipe et en autonomie. Conditions & Avantages : - Statut Cadre - forfait jours - 13e mois - Intéressement & participation - Mutuelle d'entreprise avantageuse - RTT (jusqu'à 10 jours/an) - Tickets restaurant - Contribution aux activités sportives (jusqu'à 150 €/an) - Chèques vacances & chèques cadeaux PROFIL :