POSTE : Chef Produit Topsolid'Shopfloor H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Stratégie Produits et Développement, vous serez l'interface entre le marché, les clients, les distributeurs et les équipes internes (Développement, Qualité, Marketing, Commercial). En tant que Chef Produit, vous aurez la responsabilité de définir, piloter et promouvoir la feuille de route du produit TopSolid'ShopFloor, solution dédiée à la gestion numérique de l'atelier. Vos principales responsabilités - Définir les spécifications et prioriser les développements avec les équipes R&D. - Maintenir un lien étroit avec les clients, distributeurs et partenaires pour recueillir leurs besoins et assurer une veille concurrentielle. - Définir le packaging produit, les offres commerciales et les supports de vente (kits commerciaux, What's New, eLearning, démonstrations). - Assurer le contrôle qualité : conformité aux spécifications, validation des fonctionnalités, retours terrain. - Promouvoir le produit à travers la création de contenus (articles, témoignages, vidéos, présentations, salons professionnels). PROFIL : - Formation : Diplôme d'ingénieur en mécanique, génie industriel, production ou informatique industrielle. Une formation complémentaire en marketing produit ou gestion de projet est un atout. - Expérience : 5 à 10 ans dans l'industrie (usinage, production mécanique, digitalisation d'ateliers, logiciels industriels). Une expérience en gestion de produit logiciel B2B ou en avant-vente est un plus. - Connaissances associées : gestion de l'atelier, flux CAD/CAM/PDM ShopFloor ERP/MES, outils et programmes CNC, Industrie 4.0, IoT, cybersécurité, automatisation. - Compétences clés : gestion de projet, leadership transversal, communication, orientation client, esprit analytique, créativité, adaptabilité. - Langues : Anglais courant indispensable. La maîtrise de l'allemand serait appréciée. Ce que nous offrons: - Un CDI - Une société innovante depuis 40 ans en croissance - Une forte culture de passionnés - Une rémunération fixe + variable - Intéressement & participation basé sur une forte redistribution aux salariés - Une mutuelle & prévoyance APICIL (83% pris en charge TOPSOLID) - Des Tickets Restaurants (50% pris en charge TOPSOLID) Dans le cadre de sa politique d'embauche, TOPSOLID s'engage au quotidien dans une démarche d'égalité des chances.