POSTE : Conseillers Voyages - Région Sud-Ouest H/F DESCRIPTION : Vous aimez vendre, relever des challenges et performer ? Et si vos résultats commerciaux vous permettaient de voyager ? Nous recherchons pour nos Agences FRAM & Promovacances des Conseillers Voyages pour booster notre activité et accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets. VOS MISSIONS - Accueillir et conseiller vos clients en agence pour transformer chaque rendez-vous en opportunité de vente. - Réserver vols, hôtels, transports et activités en respectant budget et attentes tout en optimisant vos marges. - Répondre aux demandes spécifiques et gérer les imprévus avec réactivité pour fidéliser vos clients. - Assurer un suivi personnalisé pour générer du réachat et maximiser la satisfaction client. - Promouvoir activement nos offres et services afin d'augmenter votre portefeuille et vos performances commerciales. VOTRE PROFIL - BTS Tourisme ou une première expérience dans la vente. - Un sens aigu du business et une vraie culture du résultat. - Excellentes compétences relationnelles, organisation solide et autonomie. - Une mentalité de challenger : chaque objectif est pour vous une nouvelle victoire à décrocher. NOTRE PROMESSE - Primes variables non plafonnées : plus vous vendez, plus vous gagnez. - -20% sur vos propres voyages (parce qu'un bon vendeur teste ses produits ). - Eductours annuels pour découvrir les destinations à vendre plus efficacement. - Des challenges commerciaux avec voyages et surprises à la clé. - Des outils modernes pour performer plus vite et plus fort. UNE CARRIÈRE QUI VOUS FAIT GRANDIR - 3 semaines de formation dès votre arrivée pour être opérationnel(le). - Formations continues en vente, techniques de closing et développement personnel. - Réelles opportunités d'évolution et de mobilité interne. Ici, votre passion du voyage devient un levier commercial, et vos performances vous ouvrent les portes d'une carrière où gagner rime avec voyager. Prêts à décoller ? Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. PROFIL :