POSTE : Scrum Master - Chef de Projet Agile H/F DESCRIPTION : - Être le garant du cadre méthodologique Agile (Scrum, Kanban) et coacher l'équipe dans son application quotidienne. - Organiser et faciliter l'ensemble des rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective) en veillant à leur efficacité. - Protéger l'équipe des perturbations extérieures et lever les obstacles qui freinent sa progression afin de maximiser sa productivité. - Accompagner le Product Owner dans la construction, la priorisation et le maintien du backlog produit. - Promouvoir une culture d'amélioration continue en suivant les indicateurs de performance et en encourageant la prise d'initiatives. PROFIL : Qualifications - De formation supérieure (Bac +5), vous avez une première expérience significative en tant que Scrum Master ou Chef de Projet Agile. - Vous maîtrisez parfaitement le framework Scrum et idéalement d'autres approches agiles (Kanban, SAFe). - Une certification Scrum (PSM, CSM) est un atout majeur pour votre candidature. - Doté d'un leadership naturel, vous êtes un excellent communicant, pédagogue et facilitateur. - Vous possédez un bon sens du service, une forte capacité à résoudre les problèmes et une bonne compréhension des enjeux techniques des projets. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.