POSTE : Analyste Programmeur Paie H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, GTA, Portail RH, Pilotage). Avec plus de 2 000 clients, 600 collaborateurs et 8 agences en France, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d'affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s'appuie sur une base de données Oracle et un Framework maison, et figure parmi les plus performantes du marché. Descriptif du poste Intégré à un pôle de compétences et après une période d'intégration complète incluant une période de formation à la paie, à notre solution, aux outils de développement, ainsi qu'à PL/SQL, vous aurez la charge de la maintenance corrective, d'évolutions fonctionnelles identifiées et du développement de projets. Au sein d'une équipe de 3-4 développeurs et sous la responsabilité d'un responsable d'équipe vous êtes responsable de sous-modules applicatifs (exemples : Solde de Tout Compte, Gestion des RTT, Gestion des absences sécurité sociale, etc.) documentés et sur lesquels vous aurez reçu une formation complète. Vos missions principales seront les suivantes : - Analyser et qualifier les tickets liés à vos sous-modules Paie pour en estimer la durée, la complexité ainsi que pour réaliser des spécifications fonctionnelles et techniques. - Planifier les développements dans un sprint mensuel, puis dans un planning hebdomadaire plus précis. - Développer et faire évoluer les modules Paie de notre solution, en garantissant performance, fiabilité et maintenabilité. - Assurer la maintenance corrective et évolutive sur les tickets issus du service de Mise en oeuvre et du Run. - Mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique des évolutions apportées. Notre solution, qui s'adresse à tous les secteurs d'activité, est très riche fonctionnellement pour s'adapter à toutes les entreprises. Il s'agit donc d'appréhender des fonctionnalités et procédures puissantes et complexes comme le calcul des RTT, des bulletins de solde de tout compte ou des absences maladie. Ce que nous offrons - Des équipes expertes et un management bienveillant pour vous accompagner dans votre montée en compétences. - Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop. - Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne. - RTT et 2 jours de télétravail par semaine. - Une entreprise inclusive et engagée qui valorise les compétences de chacun. PROFIL : - Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France. - 5 ans d'expérience minimum en développement d'applicatifs de gestion, idéalement dans le domaine de la Paie ou des Systèmes RH. - Appétence forte et capacité d'analyses dans des environnements fonctionnels riches et complexes, en interaction avec des experts Paie et juridiques. - Dynamisme, capacité d'adaptation forte à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients. - Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle.