1. Suivi administratif des arrêts de travail : - Saisir et mettre à jour les absences dans le SIRH et logiciel de paie. - Contrôler la cohérence des dates et des motifs d'arrêt. - Assurer la transmission des attestations de salaire à la Sécurité Sociale. - Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question liée aux arrêts. 2. Rapprochement IJSS (Indemnités Journalières Sécurité Sociale) : - Suivre les paiements des IJSS avec la CPAM. - Réaliser le rapprochement entre les indemnités perçues et les montants attendus. - Identifier et régulariser les écarts avec la paie. - Relancer les organismes si nécessaire. 3. Gestion des dossiers de prévoyance : - Constituer et transmettre les dossiers de prévoyance auprès des assureurs. - Suivre les indemnisations prévoyance et contrôler leur bon versement. - Relancer et suivre les dossiers en attente. - Gérer la relation avec les organismes de prévoyance. - Maîtrise des règles de paie liées aux absences, IJSS et prévoyance. - Bonne connaissance des processus liés à la Sécurité Sociale et à la prévoyance. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, SIRH, logiciel de paie). - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie. - Capacité à travailler en équipe et sens du service. - Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences - Un environnement de travail convivial - Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne - RTT - 2 jours de télétravail - Une carte tickets restaurants Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.