Rattaché au responsable paie ou à l'expert-comptable, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions et intervenez sur les missions suivantes : - La gestion complète de la paie (collecte, contrôle et saisie des variables, établissement des bulletins) - L'établissement et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes) - Le suivi de l'administration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, absences - Le conseil auprès des clients sur les questions sociales courantes - La veille réglementaire et l'application des règles liées aux conventions collectives - La relation avec les organismes sociaux et les clients pour le suivi des dossiers Les avantages : Tickets restaurant Primes (objectifs / bilans selon cabinet) Télétravail partiel possible après période d'intégration Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Environnement de travail convivial, structuré et formateur Réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine, offrant stabilité et perspectives d'évolution ? Postulez en toute confidentialité pour en savoir plus. Formation comptable (Bac+2 minimum : BTS CG, DUT GEA, DCG.) Première expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée Rigueur, organisation et esprit d'équipe Bon relationnel et sens du service client