Vous rejoignez une organisation engagée depuis plus de 70 ans dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap (intellectuel, autisme, handicap psychique, polyhandicap) et de leurs familles. L'enjeu est clair : reprendre un périmètre existant, sécuriser l'activité et accompagner l'équipe dans une dynamique de progression. L'environnement * Une équipe accessible, bienveillante, avec un esprit d'entraide réel * Une ambiance simple, fluide, où chacun trouve sa place * Un contexte dynamique (évolution des organisations, projets de structuration) * Un manager impliqué, qui valorise les échanges et les idées Votre rôle : piloter, structurer, accompagner - Manager : Vous trouvez le bon équilibre entre écoute, légitimité et exigence. * Encadrer, fédérer et faire évoluer une équipe de 12 personnes (profils variés, ancienneté importante) * Accompagner le changement avec justesse - Fiabiliser : Vous êtes le/la garant(e) de la qualité et de la rigueur financière. * Supervision de la comptabilité générale et analytique * Pilotage des clôtures mensuelles et arrêtés annuels * Production et analyse des situations mensuelles * Participation à la construction budgétaire (N+1) - Structurer : Votre regard et vos idées sont attendus. * Optimisation des process comptables * Participation à la digitalisation des outils * Harmonisation des méthodes sur un environnement multi-structures - Assister : Être le bras droit du RAF * Appui direct sur les arrêtés des comptes * Relais managérial et opérationnel * Vision transverse sur les enjeux financiers Les conditions * Statut cadre - Convention 66 * Poste basé à Saint-Sébastien-sur-Loire * Prise de poste rapide * Outils : CEGI * Télétravail 2 jours par semaine * Rémunération : 38/42k€ Formation & expérience * Formation supérieure en comptabilité / finance * Minimum 5 ans d'expérience * Une expérience en cabinet est appréciée * Une première expérience managériale est un plus Compétences technique * Maîtrise des clôtures et arrêtés de comptes * Bonne maîtrise d'Excel et autre outils informatique * Capacité à gérer plusieurs entités Compétences managériales * Capacité à gérer une équipe expérimentée * Légitimité technique solide * Aptitude à accompagner le changement sans brusquer Et côté personnalité * Engagée, qui comprend le sens de l'environnement associatif * Positive, dynamique, avec une vraie énergie constructive * Authentique, capable de s'intégrer naturellement * À l'aise dans la relation, avec une posture juste * Qui a envie de faire avancer les choses, simplement et efficacement Au-delà des compétences, c'est votre manière d'être qui fera la différence. Mon regard : Un rôle exigeant, mais profondément humain.