L'Auditeur Interne Senior est en charge de la tenue du plan d'Audit et de la réalisation des missions d'Audit Interne en France et à l'international. Il contribue ainsi à l'évaluation et à l'amélioration permanente du niveau de Contrôle Interne du Groupe emeis.Il est le référent en matière de technique d'Audit pour les autres membres de l'équipe. Ceci implique une parfaite maitrise des différents processus du groupe ainsi qu'une capacité d'analyse rapide via une méthodologie adaptée. Il est essentiel que l'Auditeur Senior ait un sens aigu de la gestion des relations humaines du fait de la variété des interlocuteurs auxquels il s'adresse et il doit avoir une maitrise complète des différentes techniques de communication. Les missions : Tenir le plan d'Audit et conduire des missions d'audit, qui peuvent être de nature générale ou thématique sur toutes les entités du Groupe en France et à l'internationalRevues générales de contrôle interne-   Audits transverses / de processus-   Audits spécifiques / sur mesure-   Travaux ad hoc sur décision du Comité d'Audit et des risques ou de la Direction Pour mener à bien ces missions, il s'agit dePrendre en charge la gestion de l'équipe ainsi que la relation avec les audités-   Préparer, conduire et restituer les entretiens-   Réaliser, formaliser et synthétiser les tests-   Analyser les processus-   Présenter les conclusions à l'entité auditée-   Rédiger les rapports d'audit-  Proposer des mesures correctives-   Présenter les conclusions à la Direction Générale Groupe Réaliser les campagnes de suivi des recommandations afin de s'assurer que les recommandations sont mises en place par les entités auditées Contribuer à la relecture des rapports, synthèses, présentations à la Direction Générale Participer à la croissance et à l'enrichissement de l'équipe, notamment (1) les Auditeurs Juniors via des apports méthodologiques et la clarification des processus les plus complexes, (2) l'amélioration continue des outils d'audit  #LI-AD2