Descriptif du poste: Missions :   * Piloter le programme d'aménagement du territoire - Suivre et animer l'ORT et le programme d'aménagement, - Mettre en œuvre le Plan guide d'aménagement urbain, le schéma des modes actifs, - Planifier la stratégie d'aménagement urbain, - Définir les besoins d'ingénierie nécessaires (études, MOE, .), - Élaborer et rédiger les projets ainsi que les programmes d'actions de l'ORT (évaluation du besoin, montage financier, besoin d'études préalables, cahier des charges)   * Gestion opérationnelle : - Piloter et suivre l'OPAH-RU avec l'opérateur, - Piloter et suivre le Permis de Louer, - Impulser, mobiliser, animer et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations (constitution des dossiers de demande de subventions, etc.), - Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale, - Assurer le suivi administratif des projets (invitations, comptes rendus de réunions, dossiers techniques et de marché public, demandes de subventions...) en lien avec les services municipaux et les partenaires, - Assurer le suivi et le bilan du programme et organiser l'évaluation du projet de territoire et des opérations,   * Animation du programme - Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication et de concertation auprès des habitants, partenaires locaux et autres acteurs du territoire - Élaborer une stratégie de communication et de valorisation du programme et de ses réalisations, - Assurer une fonction d'appui et de conseil auprès du DGS et du maire, - Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre   * Contribuer à la mise en réseau nationale et locale : - Participer aux rencontres et échanges du réseau des Petites Villes de Demain - Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques   Profil recherché: Diplôme niveaux 6-7 (Bac + 4/5), basé sur une formation en architecture / habitat ou géographie, ingénierie, urbanisme, sciences politiques. Les formations hybrides combinant plusieurs domaines sont valorisées. Maîtrise des outils de la conduite de projets complexes : maîtrise de montages financiers, conduite d'opérations d'investissement (Loi MOP, commande publique), urbanisme et aménagement. Expérience sur des missions de pilotage PVD et ORT ainsi que sur des OPAH-RU et permis de louer. Expérience sur des fonctions de maîtrise d'ouvrage complexe ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage urbaine sur des projets articulant différents volets habitat, commerce, mobilité, espace public, équipements, ou sur des fonctions similaires de chef de projet. Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (gouvernance, dialogue avec les élus, finances, enjeux des politiques urbaines). Maîtrise des outils informatiques (SIG, bureautique, .)         Enjeux du poste et compétences attendues Avoir une vue globale des leviers d'action sur les différents volets de la revitalisation. Manager dans la transversalité/en mode projet : les services, les partenaires, les acteurs associés et les habitants. Garantir les fondamentaux du projet : capacité à argumenter, convaincre, négocier. Piloter, animer des instances : capacité à organiser, mettre au point des outils de suivi et de reporting. Ordonnancement et pilotage : compétence dans la gestion administrative et financière de projet et de co-financements. Évaluer et ajuster : anticiper et identifier les obstacles/difficultés, proposer et aider à la décision. Projet partenarial : goût pour le travail d'équipe et la coopération, capacité à créer des collaborations entre acteurs / services au service du projet. Concertation publique : pédagogie, capacité à mobiliser et à fédérer, création/animation de dispositifs de participation des habitants. Capacité d'apprentissage rapide au regard de la diversité des thématiques et des acteurs.     Qualités requises Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse et de synthèse. Leadership : capacités relationnelles, écoute, diplomatie, persuasion, ténacité, patience, souplesse Pragmatisme : grande autonomie, polyvalence, organisation personnelle, culture du résultat Rigueur et agilité, capacité à apprendre et à se remettre en question Pédagogie et goût du jeu collectif Sens du service public