Descriptif du poste: Nous accompagnons une structure associative du secteur médico-social, organisée en réseau sur le département, dans le recrutement d'un(e) Chargé(e) de développement et qualité dans le cadre d'un CDD de remplacement. Rattaché(e) à la direction, vous intervenez auprès de structures accompagnant des publics âgés ou en situation de handicap. Votre rôle est à la fois structurant et opérationnel : vous pilotez la démarche qualité à l'échelle du réseau (procédures, conformité réglementaire, gestion des événements indésirables, audits), tout en accompagnant les équipes dans la mise en place et l'utilisation des outils. Vous prenez aussi part à des projets de développement, avec une présence terrain : animation de réunions, coordination des acteurs, suivi des actions. Le poste s'inscrit dans un contexte évolutif, avec des sujets déjà lancés à structurer et déployer auprès des équipes.   CDD dans le cadre d'un remplacement, avec une visibilité à court terme mais des perspectives de prolongation selon l'évolution du contexte. Profil recherché: Vous avez déjà travaillé sur des sujets qualité ou gestion des risques, idéalement dans le médico-social. Vous êtes à l'aise pour structurer, mettre en place des outils et les faire vivre avec les équipes. Le poste demande d'être présent sur le terrain, d'échanger avec différents interlocuteurs et de faire avancer les sujets concrètement. On recherche quelqu'un d'autonome, capable de prendre les sujets en main, avec une approche simple et pragmatique dans sa manière de travailler avec les équipes. Votre capacité à piloter des projets transversaux et à veiller à l'application des normes de qualité est reconnue. Une bonne connaissance du fonctionnement associatif multisite serait un plus pour ce poste.