Descriptif du poste: Contexte de la mission Dans un environnement startup en pleine évolution, nous recherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour accompagner la gestion RH au quotidien tout en contribuant à la structuration de la fonction. Au cœur des enjeux opérationnels, vous interviendrez sur des missions variées allant de l'administration du personnel au recrutement, en passant par des projets RH de fond. Ce poste offre une vision globale de la fonction RH et implique une forte polyvalence. En parallèle, vous participerez activement à la mise en place et à l'amélioration des processus RH, afin d'accompagner la croissance de l'entreprise et de faire évoluer les pratiques vers plus de structuration et d'efficacité. * Localisation : Grenoble (38) * Contrat : Alternance temps plein, 35h/semaine * Titres restaurant, mutuelle entreprise * Salaire : % du SMC en fonction de l'âge et du niveau d'étude (convention Syntec IDCC 1486) Vos missions Gestion RH quotidienne * Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés) * Suivi des absences (congés, arrêts maladie, etc.) en lien avec le cabinet comptable * Mise à jour des bases de données RH et des dossiers individuels des salariés * Préparation des éléments variables de paie (abonnements transport, titres-restaurant, notes de frais) * Veille et suivi des obligations légales (affichages, DUERP, registres.) et participation à leur mise en conformité * Support à la direction sur les sujets RH du quotidien et réponse aux questions des collaborateurs Recrutement & intégration * Rédaction et diffusion des offres d'emploi * Tri des candidatures et préqualifications téléphoniques * Organisation des entretiens * Suivi du processus de recrutement et amélioration de l'expérience candidat * Intégration administrative des nouveaux arrivants et suivi du processus d'intégration Projets RH (missions de fond) * Participation à des projets RH (marque employeur, QVCT, SST, etc.) * Mise à jour et amélioration des procédures RH et contribution à la structuration des outils RH * Contribution à la communication interne sur les sujets RH en partenariat avec la personne en charge de la communication * Participation à la gestion des formations (élaboration du plan de développement des compétences) Missions annexes & transverses * Suivi des notes de frais * Vérification et saisie de factures simples * Gestion de la logistique interne (commandes de fournitures, matériel informatique, suivi des stocks) * Coordination avec les prestataires externes (fournisseurs, services généraux, maintenance, etc.) * Participation à l'organisation de la vie de bureau (aménagement, événements internes, accueil) * Gestion de demandes ponctuelles liées à la vie de la startup Profil recherché: À propos de vous * Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines * Une première expérience en RH (stage/alternance) est appréciée * Bases solides en RH (administration du personnel, recrutement, droit social) * Organisation et capacité à prioriser, gérer plusieurs sujets en parallèle * Bon relationnel, sens du service et discrétion * Autonomie, proactivité et esprit d'initiative * Capacité d'adaptation à un environnement startup, avec des missions variées * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Google Workspace)