Missions Sous l'autorité du Directeur et dans le cadre de la politique associative : * Mettre en œuvre, en lien le directeur de l'ESAT, le projet d'établissement et son projet de transformation vers un modèle inclusif. * Assurer le suivi et le développement commercial des activités de l'ESAT. * Organiser, gérer l'activité économique et de production et œuvrer à son développement. * Promouvoir l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, et suivre la mise en œuvre des projets personnalisés * Développer l'insertion des travailleurs en Milieu Ordinaire de Travail, en s'appuyant sur l'ensemble * Assurer le management de l'équipe de moniteurs d'atelier et de la chargée d'insertion professionnelle * Participer à la gestion budgétaire et financière de l'ESAT * Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées dans un contexte d'activités économiques diverses, en développant leur formation professionnelle, leurs habiletés socioprofessionnelles et leurs parcours d'inclusion professionnelle en milieu ordinaire. * Garantir la sécurité des personnes et des biens. * Remplacer le directeur lors de ses absences, au sein de l'ESAT et des SAVS dont il a la responsabilité. Contrat * CDI temps complet * Prise de poste : au plus tôt * Rémunération : Classe 2 Niveau 1, Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté Profil���� * Titulaire d'un diplôme niveau master. * Formation en gestion d'entreprise et commerciale souhaitée. * Formation en management médico-social souhaitée. * Expérience exigée de trois ans dans l'encadrement. * Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes handicapées travaillant en milieu protégé. * Maîtrise des outils informatiques dont la gestion commerciale. * Compétences organisationnelles, relationnelles et capacité de travail en équipe pluridisciplinaire exigées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance