Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, implanté à Rouen, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, un cabinet reconnu basé à Isneauville, dans le cadre du recrutement d'un(e) Collaborateur(trice) paie en CDI au sein de sa division Audit et Expertise. Ce poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel, selon votre expérience. Le cabinet SKILLS se distingue par son approche humaine, sa proximité avec ses partenaires et sa capacité à valoriser durablement les talents. En intégrant ce poste, vous rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et en pleine évolution, offrant un environnement de travail stimulant. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients multi-conventions - Élaborer les bulletins de paie dans le respect des délais et de la réglementation - Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte) - Conseiller les clients sur les problématiques sociales et réglementaires - Participer à la veille juridique en matière de paie et droit social - Collaborer étroitement avec les équipes comptables et RH Ce poste représente une réelle opportunité de développer vos compétences dans un environnement structuré, avec des outils performants et une équipe bienveillante. Vous évoluerez dans un cadre propice à la montée en compétences et à l'autonomie. Profil recherché: Pour ce poste de Collaborateur(trice) paie, notre client recherche un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et accompagner une clientèle variée avec professionnalisme. Afin de réussir dans ce rôle, vous disposez idéalement des qualités et aptitudes suivantes : - Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines (Bac+2 minimum) - Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des outils de paie et des environnements informatisés - Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives - Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie - Sens de la confidentialité et respect des obligations déontologiques - Aisance relationnelle et capacité à conseiller les clients - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs - Rigueur, organisation et gestion des priorités Votre adaptabilité et votre implication seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous appréciez les environnements dynamiques et souhaitez vous inscrire dans une relation de confiance sur le long terme avec vos clients et votre équipe. Ce poste s'adresse à des candidat(e)s souhaitant s'investir durablement et évoluer dans un cadre professionnel valorisant, où vos compétences seront reconnues et développées.