Descriptif du poste: Enjeux et Contexte : Historiquement positionnée sur des partenariats établis, l'organisation renforce aujourd'hui sa dynamique de conquête, notamment auprès de nouveaux acteurs tels que les mutuelles et les courtiers. Rattaché à la Direction du Développement, le poste s'inscrit au sein d'une équipe à taille humaine, en forte proximité avec le management. Le Poste : Le rôle est clairement orienté développement et prospection commerciale, et il s'adresse à un profil capable de construire, tester et déployer une approche commerciale autonome, avec une forte dimension terrain et opérationnelle. L'enjeu est d'intervenir à la fois sur : * la conquête de nouveaux partenaires (80%), * et le développement d'un partenariat existant, avec un fort enjeu de structuration et de performance.Missions principales : Développement de nouveaux partenariats * Identifier et cibler de nouveaux distributeurs (mutuelles, courtiers, acteurs de l'assurance) * Mener des démarches de prospection directes, structurées et efficaces * Construire des propositions commerciales adaptées (offres sur mesure ou clés en main) * Piloter les échanges jusqu'à la contractualisation et au lancement opérationnelDéveloppement et animation de partenariats existants * Accompagner et développer un partenaire déjà en portefeuille * Déployer les accords et suivre leur performance commerciale * Animer la relation partenaire dans une logique de proximité et d'efficacité * Coordonner les actions avec les équipes internesApproche marché et mise en œuvre opérationnelle * Analyser les besoins des partenaires et les pratiques du marché * Contribuer à l'évolution des offres et des dispositifs de distribution * Construire et piloter des plans d'actions concrets * Produire ses propres supports commerciaux et outils de travail Profil recherché: Profil recherché : * Expérience confirmée en développement commercial B2B, avec une forte pratique de la prospection : nous recherchons un profil "chasseur" avant tout. * Connaissance impérative de l'assurance de personne, idéalement en prévoyance individuelle * Profil autonome, curieux et très opérationnel, capable de structurer et développer son activité * À l'aise dans un environnement responsabilisant et exigeant * Capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets den manière concrète Variables + Intéressement / Participation