Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de notre agence de Dijon, nous recrutons un·e Responsable de projets et d'affaires en écologie. MISSIONS Sous la responsabilité d'une Responsable d'agence basée à Dijon, vous serez en charge des tâches suivantes : Gestion de projets * Coordination et réalisation d'études et de missions de conseils en Écologie, essentiellement dans le cadre d'études d'impact sur l'environnement (ex : parcs solaires, parcs éoliens, aménagements urbains ou industriel, linéaire de transport, etc.), mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. * Coordination et réalisation de missions d'ingénierie des écosystèmes : suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d'un ouvrage, missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d'aménagements ou de mesures écologiques, * Le cas échéant réalisation d'inventaires de terrain sur la faune et/ou la flore, les taxons faunistiques ou floristiques étudiés seront en fonction des compétences du ou de la candidat.e. * Rédaction de rapports : saisie informatique des données, analyses des données, rédaction, * Gestion de projets : assemblage des différentes parties thématiques (flore/habitat, autres taxons faunistiques), coordination des rendus, interface avec les porteurs de projet, interface en interne avec les collègues environnementalistes et paysagistes, etc. * Animation ou participation à des réunions Développement et suivi d'affaires * Vous piloterez le développement d'affaires en écologie sur l'agence de Dijon pour générer de nouvelles missions avec l'aide du Responsable d'Agence. * Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques * Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires, * Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Responsable d'Agence et la Directeur Commercial Animation d'équipe * Encadrement de plusieurs (Développement technique et suivi de qualité * Suivi qualité de rapports et livrables en écologie de l'agence, * Missions de développement et de suivi technique, * Possibilité de participer à des programmes RetD etc. Aire géographique * Emploi basé à Dijon (21) * Déplacements réguliers à moins de 3h de l'agence * Rayonnement de l'agence : Bourgogne-Franche-Comté, Grand-Est, Centre-Val-de-Loire, AuRA, Ile-de-france Profil recherché: Profil et qualification requises * Connaissances en écologie générale et en milieux naturels et en faune sauvage, * Connaissance des protocoles d'inventaires et connaissances scientifiques en écologie, du contexte réglementaire lié à la protection des espèces, aux études d'impact sur l'environnement et aux NATURA 2000, * Aptitudes commerciales * Maîtrise d'outils de cartographie : bon niveau exigé pour Q-GIS, * Rigueur pour le suivi ou l'élaboration de protocoles, esprit d'analyse et de synthèse, * Aisance orale et rédactionnelle indispensable,   Conditions de travail et rémunération Disponibilité : 1er septembre 2026 ou avant Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Type d'offre : ouverture de poste Expérience : 2 ans minimum à un poste équivalent Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 34 000 à 44 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.) Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc. Qualité de vie au travail : * Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ; * Fourniture du café/thé/tisanes ; * Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d'entreprises regroupant l'ensemble des salarié·es ou l'équipe régionale. Intégration : Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d'intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).   Personne à contacter en cas de questions : Pierre PAPON, Directeur du pôle Ecologie.   Toutes les cand