Descriptif du poste: 1. Mission principale du poste : Au quotidien, des appels entrants pour conseiller les candidats qui veulent s'installer en région, par téléphone et par emails et qui ont préalablement pris RDV avec Laou pour discuter de ce projet de mobilité géographique. Chaque appel dure de 10 min à 30 minutes et permet de faire le point avec le candidat sur sa situation personnelle et professionnelle, avant de l'orienter vers un des territoires partenaires de Laou si cela est pertinent, et de lui apporter des premières informations sur ces territoires. Au terme de l'appel, une description des besoins et de la situation des candidats est réalisée dans le logiciel Laou.  A noter : Pas besoin d'être un expert en géographie , une formation est prévue et des documents sont mis à disposition sur les territoires partenaires de Laou. Environ 8 à 15 appels par jour en fonction des périodes de l'année.  2. Rédaction de contenus : Le conseiller candidat sera ponctuellement amené à participer à la rédaction de contenus type : CR de réunions, textes de communication, textes de présentation d'un territoire, newsletter, voire des emails à des clients. 3. Événementiel : Le conseiller candidat peut exceptionnellement être amené à participer à un ou plusieurs événements en direct avec les personnes en désir de mobilité en région (jobdating par ex). Un déplacement sera alors à prévoir. Dans ce cas, il sera toujours accompagné d'autres membres de l'équipe Laou.   4. Stratégie d'entreprise : Chaque salarié participe à l'amélioration des outils, des process, et peut contribuer via ses idées, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise.  Profil recherché: COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE : * Accompagnement : une partie du poste repose sur l'accompagnement de personnes en mobilité par téléphone et requiert donc une forte capacité d'écoute, de bienveillance et de sincérité, une capacité à conseiller et à s'adapter à chaque profil. Une expérience dans l'accompagnement de profils vers l'emploi / dans l'insertion / dans une reconversion peut être un plus.   * Rigueur : Capacité à gérer efficacement ses tâches, avec rigueur et attention.   * Communication excellente : Excellentes compétences en communication verbale et écrite (sans fautes d'orthographe).   * Digital : une première expérience dans une entreprise innovante ou dans le digital sera appréciée. À défaut, ne pas avoir peur d'évoluer dans un environnement tech et d'utiliser au quotidien des outils comme Slack ou Google Drive.