Descriptif du poste: Rattaché·e au Directeur de Site, vous coordonnez et supervisez des activités de fabrication et de conditionnement du site (environ 100 collaborateurs). Évoluant dans un contexte de production hautes cadences, vos missions principales s'organisent autour de 6 piliers : 1. Encadrer et animer les équipes de production En tant que manager, vous mobilisez et animez vos relais et leurs équipes autour d'objectifs de performance, de qualité et de sécurité ambitieux. Vous garantissez une communication fluide, tant descendante que remontante, et vous vous impliquez activement dans l'animation des rituels de management. Par ailleurs, vous identifiez également les besoins en développement des compétences, définissez les plans de formation en lien avec les ressources humaines et veillez à développer la polyvalence au sein des équipes. 2. Planifier et organiser la production  En coordination la Supply Chain, vous définissez les objectifs de production et validez les plannings d'affectation du personnel en tenant compte des compétences disponibles. Vous adaptez l'ordonnancement aux contraintes de production, aux urgences et à la disponibilité des équipements. Vous veillez ainsi à la bonne exécution du plan de production tout en garantissant la qualité des produits et leur traçabilité. 3. Piloter la performance industrielle Résolument orienté·e résultats, vous suivez les indicateurs clés de performance. Vous analysez les écarts constatés, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre les actions correctives ainsi que les plans de progrès nécessaires. Vous veillez à optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et techniques, tout en agissant concrètement pour réduire les temps d'arrêt, les déchets et les rebuts. 4. Développer les démarches d'amélioration continue Vous conduisez des chantiers d'amélioration continue en vous appuyant sur les outils du Lean Manufacturing. Vous proposez des projets d'évolution technique, ergonomique ou organisationnelle, et contribuez activement à la réflexion sur les investissements nécessaires. Vous assurez le suivi du déploiement des projets engagés et veillez à la capitalisation des bonnes pratiques en actualisant et en améliorant les référentiels existants. 5. Garantir la sécurité et le respect des règles QHSE Vous veillez en permanence à la conformité réglementaire et au respect des standards internes en matière de QHSE. Vous vous assurez de la bonne application des procédures et des modes opératoires par l'ensemble des équipes et participez activement à l'analyse des incidents, à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives. 6. Participer aux instances de pilotage du site En tant que membre actif du CoDir, vous contribuez à la dynamique collective et à la représentation du site auprès des parties prenantes. Vous maintenez une communication fluide et constructive avec la Direction et les autres services afin de garantir la cohérence globale des actions et du fonctionnement du site.  Profil recherché: Issu·e d'une formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans un environnement exigeant en industrie agroalimentaire ou dans un secteur connexe (cosméto, pharma.), avec une pratique confirmée du management d'équipes opérationnelles. Votre leadership, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de piloter les activités avec exigence et proximité. Vous savez fédérer autour d'objectifs clairs et mobiliser les compétences de vos collaborateurs, tout en maintenant un dialogue social responsable et constructif. Vous êtes reconnu·e pour votre agilité, votre esprit d'analyse, et votre capacité à prendre des décisions averties. À l'aise avec les indicateurs de performance industrielle et les outils de l'amélioration continue, vous êtes capable de conduire des projets transverses et de porter des évolutions techniques ou organisationnelles. Vous êtes également attentif·ve aux exigences QHSE, à la sécurité des personnes, à la conformité des produits et à l'optimisation des ressources. Au-delà d'un poste, nous vous proposons de rejoindre une entreprise solide, porteuse de valeurs humaines et engagée dans une dynamique de croissance continue. Vous évoluerez ainsi dans un environnement stimulant, en interaction avec des fonctions transverses impliquées. Ce poste offre des perspectives d'évolution sur le long terme au sein d'un groupe attentif au développement des talents.