POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Description de l'équipe Rattachement hiérarchiquement au Country Manager Sénégal et fonctionnel à la Responsable RH internationales (au siège à Paris), il s'agit d'une création de poste pour la zone Afrique francophone Localisation : Dakar, Sénégal Périmètre : Bénin/Togo/Côte d'Ivoire/Madagascar/Sénégal/Maurice RH Opérationnel Préparation/Rédaction des contrats Support gestion de la paie et lien avec le cabinet de paie Suivi des congés/absences Suivi des intérimaires et lien avec l'agence d'intérim Centralisation et mise à jour des documents du personnel On-boarding des salariés Lancement et suivi des procédures de mobilité (immigration/détachement) Support sur les sujets benefits (choix mutuelle, etc) si besoin Compliance RH Mise en conformité des sujets rh (incluant santé & sécurité) au regard du droit du travail pour les pays de la zone et de nos objectifs Groupe Garant de la compliance sur le volet social individuel et collectif Définir et mettre en oeuvre un règlement intérieur le cas échéant et veiller à sa bonne application (y compris les mesures d'ordre disciplinaire) Réalisation d'audits ponctuels (paie, congés, intérimaires) et de plans d'amélioration associés S'assurer que les processus et actions RH sont mis en place conformément au référentiel ISO, participer et contribuer à la préparation des audits ISO le cas échéant Relations sociales individuelles et collectives/Climat social Garant du climat social Relation avec les IRP le cas échéant Gestion et suivi des contentieux Reporting et déploiement des process Groupe Mettre à jour et s'assurer de la fiabilité des données du sirh (entrées/sorties, dossiers du personnel, visites médicales, etc) pour la zone en s'appuyant sur les relais locaux (admin/finance manager) Reporting des kpis de la zone Afrique francophone (effectifs, absentéisme, etc) Déploiement et suivi des processus de développement RH Groupe (évaluations annuelles, formations, talents, etc) et des process/outils RH groupe sur la zone Projets Participation et déploiement de projets, harmonisation des pratiques sur la zone le cas échéant Ce que vous trouverez chez Sagemcom : Un cadre de travail stimulant dans une entreprise internationale et engagée Des perspectives d'évolution et de formation régulière Un management de proximité et une grande autonomie dans les missions PROFIL : Diplôme en ressources humaines, Bac +5 ou équivalent. Expérience de 8/10 dans un poste RH avec une dimension internationale. Connaissance des législations en droit du travail, en RH internationales et des pratiques multiculturelles sur la zone. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et interculturel. Savoir travailler en autonomie et être proactive dans un environnement complexe. Excellentes compétences en communication, leadership et gestion du changement. Maîtrise de l'anglais, la maîtrise d'une autre langue est un plus. Sagemcom est une entreprise handi-accueillante.