Descriptif du poste: Chaque responsable d'unité contribue à l'atteinte des engagements de qualité de service de l'organisme en assurant le management de proximité et le pilotage des activités de son unité : * Animer un collectif de travail en assurant le management de proximité : information / communication, réalisation des entretiens annuels, évaluation et développement des compétences individuelles et collectives, gestion des plannings . * Contribuer à la diffusion des informations techniques et législatives, et veiller à leur bonne appropriation, en lien avec l'appui métier * Déterminer l'organisation de l'activité de l'équipe à mettre en œuvre afin de gérer les priorités et améliorer le délai de démarche des allocataires * Organiser l'activité de l'équipe en utilisant les outils de pilotage à sa disposition, et veiller au partage et au suivi des objectifs ; * Veiller à son niveau à la bonne articulation avec les autres secteurs (Travail social, appui métier, relation de service, Maitrise des risques, Recours, Recouvrement, services supports, .) et les partenaires externes (Urssaf, MDPH, .) * Participer à l'amélioration continue de l'activité Profil recherché: * Des qualités relationnelles avérées couplées à des qualités pédagogiques ; * Une aptitude à animer, coordonner et fédérer une équipe autour d'objectifs communs * Une capacité d'analyse, un esprit critique et une force de proposition ; * Une agilité et une capacité d'adaptation ; * Une aisance avérée avec les outils bureautiques et collaboratifs. * Une curiosité et une capacité d'implication pour la technicité de la liquidation des prestations légales Vous êtes titulaire d'un diplôme à partir de bac +2 dans les domaines du management, de la gestion des administrations et des entreprises ou du droit et / ou vous disposez d'une expérience significative sur des fonctions managériales, de pilotage et supervision d'activités. Une connaissance des prestations légales de la Caf serait un atout.  Le poste est proposé au niveau 5C de la CCN des organismes de Sécurité sociale, selon profil et expérience, ce qui correspond à une rémunération brute annuelle à partir de 34k€ (versée sur 14 mois). Poste à temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances.) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans- télétravail possible après période d'adaptation. Application de notre accord d'horaire variable : * Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ; * Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ; * Congés conventionnels supplémentaires ; Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser, à Monsieur le Directeur de la Caisse d'Allocations Familiales de la Moselle. La procédure de recrutement comprendra des tests auprès d'un prestataire externe ainsi qu'un entretien avec un jury interne. Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Moselle s'engage sur l'égalité des chances professionnelle et ainsi ouvre également ses postes à l'emploi des seniors et aux travailleurs en situation de handicap. DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 22 mai 2026