Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, vous intervenez en tant que HR Business Partner. Vous aurez les responsabilités suivantes : * Définir et déployer la politique RH du site en intégrant le Comité de Direction et en assurant un relais pour le groupe * Maintenir un excellent niveau de fiabilité sur l'ensemble des sujets RH (administratifs,juridiques et humains) en déployant les accords et pratiques du groupe * Assurer un suivi rigoureux des outils RH en place et participer à leur optimisation selon les besoins de l'organisation. * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes en adoptant une posture de conseil * Animer les relations sociales et garantir un environnement d'échanges constructif et apaisé Conditions selon profil. Profil recherché: Vous êtes diplômé d'une formation de type BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines, droit du travail, école de commerce ou psychologie du travail. Une première expérience structurante d'au moins 6 années sur un poste généraliste RH en industrie est indispensable pour mener à bien cette mission. Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et votre proximité avec le terrain. Doté d'une excellente capacité d'analyse, vous avez une approche transversale de la fonction.