Descriptif du poste: L'USSAP recrute un Cadre socio-éducatif (H/F) en CDI à temps plein pour les Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) Gare et Colline de Luguel ainsi que le SAVS de Limoux, accueillant des adultes en situation de handicap. Les établissements s'inscrivent dans une démarche d'accompagnement fondée sur l'autodétermination, la bientraitance, l'inclusion et le respect des droits des personnes accompagnées, conformément aux valeurs et au projet associatif de l'USSAP. Positionnement : Rattaché(e) à la Direction des EANM et SAVS, le/la Cadre socio-éducatif : * Garantit la mise en œuvre du projet d'établissement, * Assure l'encadrement des équipes éducatives, * Contribue à la qualité, à la sécurité et à la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies. Il/elle exerce ses missions dans le respect : * Du cadre réglementaire du secteur médico-social, * Des dispositions de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP), * Des orientations associatives de l'USSAP. Missions Principales :   Pilotage des projets personnalisés et accompagnement des personnes : * Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec les équipes pluridisciplinaires. * Veiller au respect des droits, des choix et de l'autodétermination des personnes accompagnées. * Garantir la conformité des pratiques aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles Coordination et relations avec les familles et partenaires : * Maintenir et développer une relation régulière et constructive avec les familles et les représentants légaux. * Favoriser le travail en réseau et les partenariats internes et externes (sanitaire, social, médico-social, acteurs du territoire). * Contribuer aux démarches d'inclusion et à l'ouverture sur l'environnement. Encadrement et animation des équipes : * Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (ES, ME, AS, AES.). * Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences. * Participer à la gestion des ressources humaines (accueil des nouveaux professionnels, suivi des pratiques, régulation des situations). Contribution au projet d'établissement et à la gestion : * Participer activement à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement. * Contribuer, en lien avec le Directeur, au suivi des moyens et du budget rattachés aux établissements. * Mettre en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité, et veiller à l'application des procédures institutionnelles. Profil recherché: Diplômes et expérience * Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou diplôme universitaire équivalent exigé). * Formation initiale de la filière éducative. * Une expérience d'encadrement dans le champ du handicap et/ou en EANM adulte est fortement appréciée. Compétences attendues * Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social (notamment loi 2002-2). * Capacités d'encadrement, d'organisation, de coordination et de prise de décision. * Aptitudes relationnelles et rédactionnelles confirmées. * Capacité à travailler en équipe de direction et en transversalité. * Sens de l'écoute, de l'éthique professionnelle et de la bientraitance. Conditions d'emploi * Contrat : CDI - Temps plein * Convention collective : CCN 51 (FEHAP) * Statut : Cadre * Rémunération : selon classification, expérience et ancienneté, conformément aux dispositions de la CCN 51 * Localisation : EANM Gare et Colline/ Luguel et SAVS Limoux Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.   Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.