Descriptif du poste: Gérer le process de recrutement de A à Z : * Recueillir des besoins auprès des managers, * Rédiger des annonces, traiter les candidatures et les cooptations, * Sourcer sur les différents jobboards et réseaux sociaux, * Trouver l'approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre, * Faire les préqualifications téléphoniques, * Réaliser les entretiens en établissant un lien de confiance et en identifiant les leviers de motivation du candidat, * Rédiger les comptes-rendus et porter les candidatures auprès des managers, * Faire les propositions d'embauches, * Suivre les futures recrues jusqu'à leur intégration, Mais aussi : * Apprendre à devenir "Business Partner", * Travailler sur la marque employeur, * Œuvrer aux relations écoles, Et... tout ce que tu pourrais avoir envie de développer ! Si tu as des idées et que tu es force de proposition, nous pourrons créer de nouvelles choses et t'épauler dans le développement du projet. Quoi qu'il en soit rassures toi, pas besoin d'être un.e expert.e du Recrutement ou de l'Informatique. Nous sommes avant tout là pour t'accompagner dans la découverte du métier et ta montée en compétences !   Le contexte : Depuis Nantes, nous gérons le recrutement de 7 villes, pour intégrer une 100aine de nouvelles recrues chaque année, sur nos métiers Infrastructure. La collaboration avec les managers, les RH ou encore les autres membres du Recrutement est permanente. La communication et l'entraide sont des notions très importantes dans l'équipe. Nos sujets sont nombreux, variés, et offrent une vraie autonomie dans ton activité. En bref, un beau terrain de jeu et pas le temps de t'ennuyer ! Quelques raisons de nous rejoindre : Capgemini est un leader mondial dans les Services Informatiques, avec plus de 420 000 salariés dans le monde ! A Nantes, ce sont près de 2 500 personnes qui accompagnent nos clients dans l'amélioration de leurs outils numériques. Nous sommes basés dans le centre-ville, côté Gare Sud. Nos locaux sont sympas et on aime s'y retrouver. Mais parce que l'équilibre pro / perso est important, le télétravail n'est pas du tout un sujet tabou. Profil recherché: Ton profil : Tu prépares un BAC+4/5 en Management, RH, ou autre formation de ce type. Tu recherches une alternance de 1 an ou 2 ans, et tu aimes le travail en équipe. Tu as de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles, et un petit intérêt pour les nouvelles technologies. Evidemment, une expérience dans le recrutement serait un plus, mais ce n'est pas impératif !