Dans le cadre de son développement, le Département Réglementation ESPN Sureté Soudage recherche un(e) Ingénieur(e) Conseil en Réglementation pour intégrer une équipe en appui aux différentes entités du groupe EDF pour la bonne mise en œuvre de la réglementation ESP/ESPN tant sur l'aspect conception, fabrication que sur l'aspect exploitation.En tant qu'Ingénieur(e) Conseil en Réglementation, vous contribuerez à la maîtrise de la réglementation ESP[N] dont l'objectif majeur est de rendre industriels les textes réglementaires.A ce titre, votre activité principale sera de contribuer aux activités d'appui concernant la conception et la fabrication des nouvelles tranches EPR2 en France ainsi que l'approvisionnement d'équipements pour le parc en exploitation.- Vous contribuerez à la revue de la documentation réglementaire (EPMN, ADR, notices d'instructions.)- Vous participerez à des actions d'appui plateau ou de coaching sur le volet réglementaire directement vers les fournisseurs afin de garantir la maitrise des approvisionnementsPar ailleurs, vous pourrez être sollicité pour participer à des activités transverses dans le cadre de la déclinaison de la réglementation ESP/ESPN (contribuer à la résolution des problématiques réglementaires à enjeux pour le groupe EDF (rédaction de documentation EDF fabricant, installation des ESPN.), qualifier la compétence de fournisseurs, appui au développement de l'outil ESPN Digital, plateforme collaborative à destination de l'ensemble des acteurs de l'évaluation de conformité des ESPN, ...)Rémunération selon diplôme et expérience, comprise entre 46K€ et 52K€ brut fixe annuel (hors variable et avantage en nature). La DSC (Direction de la Supply Chain) est rattachée à la Direction de l'Ingénierie et Supply Chain (DISC). Sa mission est de maîtriser de bout en bout les achats industriels du Groupe EDF (Politique Industrielle, Achats, Performance fournisseurs, Surveillance des Fabrications, Qualité Industrielle). Elle est donc riche en compétences (de l'achat à la technique en passant par le contract management). Environ salariés la composent sur une cinquantaine de sites.Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.