Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie Le pôle Petite Enfance fonde son action sur la qualité des réponses aux besoins des familles et sur le principe de la bientraitance par la démarche de l'éveil du tout petit et le respect du développement de l 'enfant Le Pôle Petite Enfance de la FOCSS est composé d 'un département accueil de jeunes enfants et d'un département santé périnatale prévention et innovation nbsp :· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Le département accueil de jeunes enfants comprend 30 établissements dont 22 multi accueils 5 crèches familiales 3 haltes garderies de plein air et une crèche en appartements et un Relais Petite Enfance RPE · nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Le département santé périnatale prévention et innovation assure des missions de prévention et d'accompagnement du jeune enfant Il comprend 3 centres de protection maternelle et infantile la Villa Vauvenargues composée de 2 modes d'accueil et d'un centre de santé pédiatrique et une « équipe mobile périnatale nbsp » axée sur le dépistage précoce des troubles du neuro développement Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recruteUN INFIRMIER REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF H F En CDI à Temps plein Vos responsabilitésDans le cadre du développement du pôle petite enfance le département santé périnatale prévention et innovation recherche de nouveaux profils d'infirmiers pour compléter son équipe paramédicale Sous l'autorité du médecin responsable de la coordination médicale du pôle petite enfance et de la direction du pôle petite enfance le RSAI effectue les missions suivantes nbsp :Garantir le suivi médical et préventif des enfants· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Orienter vers l'équipe médicale les enfants présentant des besoins particuliers· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Encadrer et former les équipes sur le plan médical et paramédical· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Assurer des missions de soutien à la parentalité et favoriser le renforcement des compétences parentales· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Penser la place l'inclusion de l'enfant atteint de pathologie chronique ou en situation de handicap· nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Animer des ateliers de soutien à la parentalité et d'éducation à la santéVous avez nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Un diplôme d'Etat Infirmier ou Un diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Une première expérience dans la petite enfance est un plus nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Un sens développé du relationnel et de l'écoute nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Douceur fiabilité discrétion et respect du secret professionnel font partie de vos qualités nbsp Nous vous attendons nbsp A vos marques prêt postulez nbsp Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Un programme d'intégration accompagné et individualisé nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Plan d'amélioration des conditions de travail QVT avec un service social dédié aux salariés Ressourcez vous sophrologie prévention des risques Psycho Sociaux psychologues du travail nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp La possibilité de place en crèche Aide au logement nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés ancienneté récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Prime de cooptation de 300 € bruts nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Forfait « mobilités durables nbsp » pour le vélo covoiturage nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Prime d'intéressement nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Rémunération à partir de 3 210 € brut mensuel nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP CCN 51 et indemnité SEGUR