Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées. LBA c'est 22 Résidences pour Personnes Agées, 18 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1500 personnes âgées accueillies, 700 salariés en CDI, 70 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2021 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est '' le sens de la vie, le sens de l'engagement ''. Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur (trice), en CDI, pour un établissement situé à SAINT-SOUPPLETS (77). Située au coeur de Saint-Soupplets, en Seine-et-Marne, à seulement 15 minutes de Meaux et 45 km de Paris, la résidence La Caravelle est une maison de retraite offrant un cadre de vie sécurisé et chaleureux. Elle propose 62 logements modernes et adaptés, conçus pour garantir confort et sérénité à ses résidents. Grâce à ses espaces de vie accueillants et à ses équipements conformes aux normes d'accessibilité, elle répond aux attentes des seniors en quête de qualité de vie. Votre Ehpad à Saint-Soupplets, est équipée d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), destiné à accompagner les résidents ayant des besoins spécifiques. Si vous recherchez un Ehpad à Meaux ou dans ses environs, la résidence La Caravelle est un choix idéal. Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'établissement et fonctionnelle du médecin coordonnateur, vous êtes membre du Comité de direction et du COPIL Qualité. Vous êtes responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de ... soignants : gestion des plannings, animation de la démarche qualité au moins dans le domaine du soin, organisation des transmissions orales et écrites, animation des réunions, Vous recrutez vos équipes, organisez leur intégration et assurez leur évaluation, Vous mettez en oeuvre et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament : conduite de l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur, élaboration du dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE, coordination des interventions des libéraux. Profil recherché : Infirmier(e) de formation, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'IDEC ou de Cadre de Santé ou d'Infirmière Référente ou de Formateur. Vous avez le goût du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à fédérer, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre discrétion. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : - Contrat CDI à temps plein (1 ETP) - Poste à pourvoir à compter du 06/07/26 ; - Poste basé à SAINT-SOUPPLETS (77165) ; - Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; - Statut Cadre au forfait ; - Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 3144,40EUR brut sur 12 mois ; - Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; - Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ;