Situé à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré. Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d'amélioration Assure la gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis) Participe aux staffs pluridisciplinaires. Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins du service Assure la gestion des personnels paramédicaux de l'unité Organise et anime les réunions d'équipe de l'unité Fixe des objectifs et en évalue les résultats Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels S'assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux Evalue les besoins en matériels et propose les commandes Participe à la maîtrise des dépenses et à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux Contribue à l'acculturation des professionnels à la recherche paramédicale en suscitant leur intérêt pour cette discipline par différentes méthodes Contribue au développement de projets de recherche paramédicale au sein de l'unité Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l'évaluation des résultats Organise l'accueil et l'intégration des étudiants en stage, en assure le suivi Chaque cadre de santé est responsable d'un secteur et les cadres se remplacent sur les périodes d'absence Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de cadre de santé Expérience requise : - Expérience d'animation d'équipe souhaitée Connaissances particulières : - Animation d'équipe - Communication /relations interpersonnelles - Communication et relation d'aide - Droit des patients - Evaluation de la charge de travail - Méthodologie d'analyse de situation - Organisation et réglementation du travail - Stratégie et conduite du changement - Gestion des ressources humaines et management - Gestion des risques professionnels - Qualité et Gestion des risques Qualités professionnelles requises : - Compétences managériales / animation d'équipe - Communication / relations interpersonnelles - Culture gestion des risques - Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité - Rigueur et capacité à rendre compte - Capacité d'initiatives, Maitrise de soi - Capacité à prendre du recul et à analyser les situations