Rejoignez une équipe motivée et dynamique au sein du foyer Michel Cahen, qui accueille des adultes en situation de handicap mental et/ou psychique. Ancien foyer d'hébergement, l'établissement a évolué pour proposer aujourd'hui des places en foyer de vie et en logement inclusifs, offrant ainsi un accompagnement diversifié et répondant à une logique de parcours.  Sous la responsabilité du chef de service éducatif et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, le veilleur de nuit joue un rôle clé dans le bien-être, la sécurité et l'épanouissement des résidents. Ce poste charnière est l'interface principale avec l'extérieur pendant la nuit et garantit le bon fonctionnement de l'établissement. Être veilleur de nuit c'est :  1. Sécurité des personnes et des locaux - Assurer la protection des locaux : contrôle des accès, fermeture des portes, surveillance des caméras) - Effectuer des rondes régulières pour garantir la sécurité des résidents  - Identifier et gérer les situations d'urgence (incendie, malaise, chute, déambulation.) en suivant les procédures adaptées.  - Transmettre les informations essentielles via le logiciel prévu et lors des temps de passage de relais. 2. Accompagnement des résidents - Être à l'écoute et disponible pour répondre aux besoins individuels. - Favoriser les conditions de repos. - Apporter un soutien ponctuel dans certains actes de la vie quotidienne (repas décalés, lessive, etc.). 3. Travail pluridisciplinaire  - Prendre connaissance des transmissions de l'équipe et consigner les événements survenus durant la nuit. - Participer ponctuellement aux animations ou activités organisées par l'équipe éducative en soirée. 4. Participation à la vie institutionnelle  - Assister aux formations, certaines réunions et événements collectifs de l'établissement. - Participer aux formations collectives et aux temps festifs de l'établissement. Compétences requises - Formation sécurité incendie et PSC1. - Connaissance du secteur médico-social et des évolutions législatives (loi du 2 janvier 2002, loi du 11 février 2005) appréciée. Qualités recherchées - Dynamisme, réactivité, polyvalence, bienveillance et ponctualité. - Sens de l'écoute et implication dans le suivi des résidents. Expérience - Aide-soignant(e), AES, auxiliaire de vie - Candidat non diplômé(e) acceptés mais avec une expérience significative dans un établissement médico-social.