POSTE : Consultant Commercial Recrutement H/F DESCRIPTION : Vous aimez convaincre, créer du lien et transformer les opportunités en relations durables ? Au sein de ce groupe familial, vous contribuez directement à la croissance de l'activité intérim et placement en développant un portefeuille clients solide sur le secteur Lorrain. En lien constant avec les entreprises locales et les candidats, vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation, dans un environnement où la réactivité et la proximité font la différence. Vos missions s'articulent autour des responsabilités suivantes : - Identifier et prospecter de nouvelles entreprises clientes en BtoB - Détecter les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées - Présenter les offres de services intérim et placement auprès des décideurs - Négocier les conditions commerciales et contractualiser les partenariats - Suivre la satisfaction client et assurer la fidélisation du portefeuille - Garantir la qualité des recrutements en lien avec un/e chargé de recrutemnt - Contribuer au reporting commercial et au suivi de l'activité Vous bénéficiez d'un environnement structuré tout en gardant une grande autonomie dans votre organisation. Votre réussite se mesure à votre capacité à créer des relations de confiance durables et à développer l'activité sur votre territoire. Le salaire se décompose comme suit : fixe mini de 30 K€ + pourcentage sur la MB + Voiture de fonction. Sur ce secteur votre implication est à la fois opérationnelle et stratégique. L'évolution se fera rapidement vers une direction d'agence. PROFIL : Vous avez le sens du contact et du résultat. Vous aimez les échanges directs et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Votre expérience dans le travail temporaire est indispensable : vous connaissez les spécificités du secteur, ses contraintes et ses leviers commerciaux. Nous recherchons une personne qui possède : - Une expérience confirmée du travail temporaire ou du placement - Une forte appétence pour le développement commercial en BtoB - Une aisance relationnelle et une écoute active - Une capacité à structurer son activité et à atteindre ses objectifs - Une bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM - Un esprit d'équipe et une réelle réactivité face aux besoins clients