1. Management d'équipe et Stratégie - Encadrement : Il fixe les objectifs en lien avec la stratégie de l'entreprise, gère le planning des absences et évalue les potentiels de son équipe. - Développement : Il définit les besoins en formation des collaborateurs. - Animation : Il contrôle l'application des politiques générales (Qualité, Sécurité, RH) au sein de ses équipes. 2. Coordination et Préparation des Travaux - Lancement : Il participe à la réunion de transfert avec le service études et analyse les pièces du marché pour bien cerner les limites des prestations. - Planification : Il met au point le projet d'exécution, incluant le planning des travaux, les aspects financiers et le calendrier des plans d'exécution avec le bureau d'études technique (B.E.T). - Achats : Il définit, négocie et commande les fournitures et les travaux de sous-traitance en respectant les budgets alloués en pré-étude. 3. Suivi Opérationnel et Financier - Contrôle : Il assure le suivi de la réalisation des travaux en veillant au respect du planning, de la qualité et des échéances de levées de réserves. - Gestion financière : Il est responsable du suivi du chiffre d'affaires, des dépenses, de l'établissement des devis de travaux supplémentaires et de la facturation définitive. - Moyens : Il gère les ressources de production (personnel, matériel) et les frais généraux. 4. Sécurité et Conformité Légale - Hygiène et Sécurité : Il assure le suivi du PPSPS, fait établir les plans de passerelles/étaiements et anime les "1/4h sécurité" mensuels. - Travail illégal : Il contrôle rigoureusement les dossiers administratifs des sous-traitants et des intérimaires (aptitude médicale, titres de travail). 5. Clôture et Développement Commercial - Finalisation : Il garantit la livraison de l'ouvrage dans les délais, solde les comptes prorata et établit le dossier de service après-vente (SAV). - Appui commercial : Il assiste le responsable étude de prix pour les nouveaux dossiers en apportant des retours d'informations techniques issus du terrain. 1. Formation et Parcours : - Diplôme d'une grande école type ESTP, ENPC, INSA, ENSAM ou ECP. - Formation spécifique de conducteur de travaux (ex: ESTP Toulouse) avec une spécialisation en bâtiment. - Titulaire d'un Bac+2 (type DUT Génie Civil) justifiant d'une expérience opérationnelle significative sur le terrain. 2. Compétences techniques - Gestion : Posséder de solides aptitudes et compétences en gestion financière et opérationnelle. - Expertise "Métier" : Justifier d'une expérience opérationnelle concrète dans le secteur du bâtiment. - Outils : Maîtriser les outils informatiques nécessaires au suivi de chantier. - Les "Plus" : Un excellent esprit de synthèse, des capacités de négociation et une aptitude à gérer les urgences. 3. Qualités personnelles - Leadership et Management : Disposer d'une aptitude naturelle à diriger et à manager des équipes. - Tempérament : Faire preuve d'autorité naturelle, d'esprit d'initiative, de rigueur et de méthode. - Communication : Allier sens relationnel, diplomatie et capacité d'écoute. - Réactivité : Être capable de s'adapter rapidement et de faire preuve de réactivité face aux aléas. - Sens Commercial : Posséder une fibre commerciale pour contribuer au développement du chiffre d'affaires. Conditions contractuelles & rémunération - Rémunération comprise entre 38K€ et 45K€ brut annuel, avec variable sur objectifs. - CDI en 39h hebdomadaires. - Période d'essai : 3 mois renouvelables. - 13ᵉ mois + primes + intéressement selon résultats. - Expérience attendue : 5 à 10 ans, avec autonomie sur gestion complète d'opérations. Avantages & moyens mis à disposition - Véhicule de fonction + carte carburant. - Pack mobilité complet (téléphone + PC portable/tablette). - Statut cadre avec autonomie organisationnelle. - Même zone géographique (Bretagne). - Compétences clés : gestion financière des opérations, pilotage de plusieurs chantiers, relation client, management. Contexte de l'entreprise - Pilotage de 2 à 5 chantiers simultanément. - Opérations pouvant aller de 1M€ à 5M€. - Suivi global : technique, financier et contractuel.