Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Adossé au Groupe Bridgestone, Eurofleet est la plateforme de facturation BtoB des entités du groupe Bridgestone. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion administrative et financière F/H dans le cadre d'un(e) alternance d'1 an au siège de Saint-Priest (69) qui sera directement rattaché(e) au service Administration/Finance EUROFLEET. Vous serez en support sur les missions suivantes :  - Gestion des litiges : Ouverture, suivi et résolution - Saisie d'avoir et de refacturation - Traitement du courrier  - Réceptionner, scanner et classer les avis de virements clients reçus - Lettrer les virements reçus dans la banque - Travailler en étroite collaboration avec les chargés de recouvrements sur le suivi des comptes clients ✓ Bac +3 Gestion  ✓ Rigueur ✓ Adaptabilité et sociabilité ✓ Autonomie  ✓ Appétence pour les chiffres ✓ Avoir de bonne connaissance du pack office Nos avantages : ✓ Tickets Restaurant ✓ Mutuelle  ✓ CSE ✓ Participation au transport Entreprise Handi-Accueillante Poste à pourvoir le plus rapidement possible  Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l'étape suivante du processus de recrutement. Clause de non-responsabilité : La diversité et l'inclusion sont un élément central des valeurs de Bridgestone EMIA au plus haut niveau. C'est essentiel pour permettre à nos collaborateurs de démontrer une passion de l'excellence qui améliorera la société et le monde dans lequel nous vivons. Notre engagement envers la diversité est ancré dans la mission de nos fondateurs, qui souhaitaient « Servir la société avec des produits de qualité supérieure », un objectif essentiel pour façonner et créer l'organisation, en servant avec respect toutes les personnes liées à notre entreprise. Nous sommes conscients du fait que chacun est différent et que le fait d'attirer, de développer et de fidéliser nos employés créera un environnement de travail durable indispensable à notre succès. Cela signifie que tous les candidats à des postes et tous les membres de notre personnel seront traités de manière égale et que nous ne discriminerons personne en particulier sur la base du genre, de la