Missions principales :  Gestion administrative des intérimaires - Création, suivi et mise à jour des dossiers intérimaires - Vérification des pièces administratives et documents obligatoires - Suivi des contrats, renouvellements et fins de mission - Gestion des visites médicales et habilitations - Suivi des heures, absences et éléments variables - Classement et archivage des documents administratifs Recrutement & gestion RH - Publication des offres d'emploi - Sourcing et présélection des candidats - Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques - Accueil des candidats en agence - Constitution et suivi des dossiers de recrutement - Gestion des inscriptions et intégration des nouveaux intérimaires - Relation quotidienne avec les intérimaires Gestion administrative générale - Accueil physique et téléphonique - Gestion des mails et courriers - Suivi administratif des clients et fournisseurs - Mise à jour des tableaux de suivi et reporting - Support administratif aux différents services Évolution vers une mission commerciale Selon l'évolution du poste, la personne pourra également : - Participer au développement commercial de l'agence - Assurer la relation client et le suivi des besoins - Prospecter de nouveaux clients - Réaliser des relances commerciales - Participer aux rendez-vous clients - Identifier les besoins en recrutement des entreprises partenaires Compétences : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Bon sens de l'organisation et gestion des priorités - Aisance relationnelle et téléphonique - Capacités rédactionnelles - Sens du service et réactivité - Une première expérience en intérim, recrutement ou administratif est un plus - Dynamique et motivée - Rigoureuse et autonome - Polyvalente - Discrète et professionnelle - Goût du contact humain et du travail en équipe Formation : Bac à Bac +2 en administratif, gestion, ressources humaines ou commerce. Tickets restaurants