Poste : Le Cabinet Manpower de CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Responsable industrialisation Méthodes (H/F) en CDI En tant que Responsable Industrialisation & M éthodes, vous jouez un rôle stratégique dans la mise en œuvre des nouveaux procédés industriels et l'optimisation des moyens de production. Vous êtes garante de la performance qualité, coût, délai, tout en assurant la sécurité et le développement de vos équipes. ?Vos responsabilités principales : - Conception & mise en œuvre des process pour les nouveaux produits - Pilotage des projets d'investissement : cahiers des charges, consultations, réception et mise en route des équipements - Définition des équipements, outillages et implantations industrielles - Réalisation des essais de principe et validation des procédés - Création des gammes opératoires, nomenclatures et temps de cycle - Suivi des démarrages en série et accompagnement des équipes de production - Management d'une équipe pluridisciplinaire (ingénieur, technicien, agent technique) - Animation de la transversalité avec les Unités Autonomes de Production - Mise en œuvre de la politique HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) - Contribution à l'amélioration continue (HES) Formation & exp érience : - Diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent - Expérience de 5 à 10 ans en industrialisation, méthodes ou gestion de projets industriels - Connaissance des environnements de production et développement produit Compétences techniques clés : - Gestion de projet (niveau expert) - AMDEC (produit, process, moyen) - DAO (AutoCAD, SolidWorks), Mlean - Process de fabrication, injection plastique, ergonomie industrielle - Analyse économique, calcul des temps, bureautique avancée Langues : - Anglais professionnel (niveau fluent) Savoir-être : - Leadership, esprit d'analyse, pragmatisme - Capacité à innover et à fédérer - Esprit d'équipe et ouverture d'esprit Pourquoi postuler ? - Entreprise engagée dans la transition énergétique et la mobilité durable - Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international - Formations continues et accompagnement personnalisé - Culture collaborative et environnement de travail stimulant - Avantages sociaux attractifs (mutuelle, intéressement, CSE, etc.) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de lemploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourdhui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower sappuie sur 700 agences dintérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres demploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs dactivité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte dun réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient dun parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : lapplication Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres demploi, postuler, signer vos contrats ) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde denfant, congés payés, ...) - Certification ation;: 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024