POSTE : Infirmier en Sante au Travail H/F DESCRIPTION : Nous recherchons actuellement un(e) infirmier(e) afin de constituer un binôme avec l'infirmière en place. Il/elle prendra en charge les missions suivantes : - Organiser et gérer le suivi médical des salariés, - Organiser et participer les études les postes de travail à la demande du médecin du travail, dans le cadre du maintien dans l'emploi, ou lors de modifications, - Participer à la mise à jour de la fiche d'entreprise en coordination avec la MSA et le SSE - Réaliser les examens complémentaires et les soins selon le protocole établi avec le Médecin du Travail et gérer le matériel de soins sur les sites, - Gérer les situations d'urgences (secours, prise en charge) - Intervenir dans les formations de secourisme selon les besoins, - Collaborer avec le chargé de mission Sécurité particulièrement sur le terrain, - Participer aux réunions, groupes de travail en lien avec la santé au travail ou la sécurité - Organiser et participer aux réunions de la CSSCT et rédiger les comptes rendus - Participer aux commissions de mise à jour du Document Unique - Animer et diffuser des formations/informations liés aux risques Santé de l'entreprise - Tenir à jour et documenter l'inventaire des produits chimiques du site et en analyser les risques, - Evaluer les risques ergonomiques sur les postes de travail de l'entreprise - proposer des solutions et piloter des projets de réduction de ces risques Assiste le référent COVID dans l'exercice de ses missions - Participer aux activités liées aux accidents de travail / maladies professionnelles (enquêtes, communication, suivi) PROFIL : Titulaire d'un diplôme Infirmier diplômé d'état / Universitaire d'infirmier de santé au travail , vous disposez d'une bonne connaissance des réglementations santé/sécurité et savez faire preuve de réactivité. Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.