DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. DÉFINITION ET MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE * Participer activement à l'élaboration de la POLITIQUE COMMERCIALE DU MAGASIN en lien étroit avec la Direction et les responsables de secteurs. * Réaliser une VEILLE CONCURRENTIELLE ET UNE ANALYSE MARCHÉ (attentes clients, tendances locales, positionnement concurrentiel). * Définir les objectifs de CHIFFRE D'AFFAIRES, DE MARGES, DE PRIX ET DE RENTABILITÉ. * ADAPTER L'ASSORTIMENT de manière pertinente aux besoins des clients, tout en respectant les stratégies nationales de l'enseigne et les réalités locales. 2. PILOTAGE ET OPTIMISATION DES PERFORMANCES COMMERCIALES * Suivre et analyser LES INDICATEURS CLÉS (CA, marges, rotation, panier moyen, taux de rupture, taux d'invendus...). * Identifier les leviers de croissance et les AXES D'AMÉLIORATION OPÉRATIONNELLE, notamment sur les rayons PGC-FLS. * Organiser, coordonner et suivre la mise en place des OPÉRATIONS COMMERCIALES, ANIMATIONS ET ÉVÉNEMENTS (foires, temps forts saisonniers, salons...). * Être garant de la COHÉRENCE DU MERCHANDISING, de l'implantation et de la signalétique produit pour assurer la rentabilité et l'attractivité commerciale. 3. GESTION DES STOCKS ET FLUX * S'assurer d'une GESTION FLUIDE ET MAÎTRISÉE DES STOCKS, en collaboration avec les équipes logistiques et les chefs de rayon. * Veiller à ÉVITER LES RUPTURES OU SURSTOCKS, qui impactent directement la satisfaction client et la performance commerciale. 4. MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES COMMERCIALES * MANAGER EN PROXIMITÉ, animer et fédérer les équipes autour des enjeux commerciaux. * Accompagner individuellement les managers de rayon, en particulier sur les secteurs PGC-FLS, dans leur MONTÉE EN COMPÉTENCE. * Fixer des objectifs clairs et atteignables, évaluer les performances, et FAVORISER UN MANAGEMENT PAR LE SENS ET LA RESPONSABILISATION. * Être un COACH DE TERRAIN : présent, à l'écoute, exigeant et bienveillant. 5. GESTION BUDGÉTAIRE & SUIVI ADMINISTRATIF * Gérer le BUDGET COMMERCIAL dédié aux actions promotionnelles, publicités locales et animations. * Être garant du RESPECT DES NORMES RÉGLEMENTAIRES en vigueur (hygiène, sécurité, législation commerciale). * Participer au suivi administratif et au reporting régulier des actions menées. PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, management, distribution) ou PARCOURS TERRAIN ÉQUIVALENT. * Expérience significative sur un poste similaire en GRANDE DISTRIBUTION. * Excellente CONNAISSANCE DES PRODUITS ET ENJEUX PGC-FLS. * LEADERSHIP RECONNU : vous savez fédérer, mobiliser et accompagner les équipes vers la performance. * Solide culture du RÉSULTAT et du TERRAIN. * Capacité à ANALYSER, DÉCIDER ET AGIR avec efficacité. * Aisance avec les outils bureautiques et de pilotage (Excel, PowerPoint, tableaux de bord...). POURQUOI REJOINDRE E.LECLERC AUXERRE ? * Une ENSEIGNE SOLIDE, reconnue, où CHACUN A UN VRAI RÔLE À JOUER. * Un environnement stimulant, OÙ L'AUTONOMIE ET L'INITIATIVE SONT VALORISÉES. * Une DIRECTION ACCESSIBLE, des DÉCISIONS RAPIDES, et des PROJETS CONCRETS QUI AVANCENT. * Un POSTE STRATÉGIQUE avec de BELLES PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION. RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Rémunération attractive sur 13 MOIS * PRIME SUR OBJECTIFS * PARTICIPATION & INTÉRESSEMENT * MUTUELLE, PRÉVOYANCE * COMITÉ D'ENTREPRISE