RESPONSABILITÉS : Missions principales du poste : Accompagner le déploiement de stratégie de communication l'école et valoriser la marque iaelyon par la création graphique et le community management. Activités principales : CREATION GRAPHIQUE - Conception et actualisation des supports de communication print et digitaux - Suivi des évolutions de la charte graphique et de sa déclinaison - Planification et coordination des différentes étapes de réalisation des supports de communication - Suivi de la chaîne graphique COMMUNITY MANAGEMENT - Développement et animation de l'iaelyon sur les réseaux sociaux (Instagram, Linkedin, Facebook, Youtube) et de l'association iaelyon Alumni (Linkedin et Facebook) - Organisation d'animations sur les réseaux sociaux et gestion des directs PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles et comportementales : - Rédiger des contenus et maîtriser l'orthographe - Gérer et suivre un projet - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser l'IA dans les activités - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve d'esprit d'initiative et de proactivité - Savoir travailler en équipe - Animer un réseau / un groupe - Gérer les situations d'urgence - Savoir planifier et respecter des délais - Traiter l'information Connaissance et outils : Théorie et concepts de la communication Outils et technologies de communication et de multimédia - Maîtrise des réseaux sociaux : savoir créer et animer des pages sur les réseaux sociaux, savoir gérer les outils de suivi - Maîtrise de la création graphique : savoir mettre en page des plaquettes, affiches, flyers, insertions publicitaires... - Maîtrise de la suite Adobe Creative : Photoshop / Indesign / Illustrator - Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Date de prise de poste : Idéalement le 25/03/2025 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie A IGE Rémunération mensuelle brute : 2090€ + négociable selon expérience Le poste est ouvert aux personnels contractuels - 51 jours ouvrés de congés par an selon le rythme de travail - Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) - Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours - Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. - Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. - Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). - Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun - Participation de l'établissement à la complémentaire santé - Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). - Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation