Poste : Le Cabinet Manpower de CHATELLERAULT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique et de l'automobile, un Responsable supply chain (H/F) en CDI En tant que Responsable Supply Chain, vous pilotez l'ensemble des flux logistiques internes et externes du site d'Ingrandes-sur-Vienne. Vous êtes garant(e) de la performance de la chaîne d'approvisionnement, de la satisfaction client et de l'optimisation des coûts. Vos responsabilités clés : - Gestion des flux logistiques - Superviser les flux physiques et d'information entre fournisseurs, site de production et clients - Garantir un taux de service optimal (OTD) tout en maîtrisant les coûts logistiques - Gérer les urgences et anomalies, analyser les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives - Pilotage de la performance - Déployer la stratégie logistique du groupe sur le site - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (CMO, taux de service, réclamations, etc.) - Conduire des projets d'amélioration continue (Lean, HES) - Management d'équipe - Encadrer une équipe pluridisciplinaire (ordonnancement, approvisionnement, réception, expédition) - Assurer la formation, la communication et la sécurité de vos collaborateurs - Favoriser un climat de travail collaboratif et stimulant - Engagement sécurité, environnement et énergie - Appliquer et faire respecter les politiques HSE du groupe - Sensibiliser l'équipe aux enjeux environnementaux et énergétiques - Être acteur(trice) de la prévention des risques et de la conformité réglementaire - Formation & exp érience - Bac +5 en logistique, supply chain ou école de commerce - Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel - Compétences techniques - ERP (niveau expert), PIC/PDP, gestion des flux, approvisionnement, achats - Outils bureautiques (niveau avancé) - Anglais professionnel (niveau fluent) - Savoir-être - Leadership affirmé, rigueur, sens de l'organisation - Excellentes capacités relationnelles et réactivité - Esprit d'analyse et orientation résultats Pourquoi postuler ?? - Un environnement industriel stimulant et innovant - Des parcours de formation et d'évolution professionnelle - Une politique de mobilité interne active - Des avantages sociaux attractifs (mutuelle, CSE, intéressement, etc.) - Un engagement fort en faveur de la qualité de vie au travail Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de lemploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourdhui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower sappuie sur 650 agences dintérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche dun emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins demploi.