POSTE : Architecte Référent H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de l'entreprise, la direction Architecture joue un rôle stratégique dans la cohérence du système d'information et l'intégration des solutions. Elle s'organise autour de trois pôles : - Une cellule d'Architectes Référents, en lien direct avec les équipes études et les métiers, - Une équipe d'Architecture d'Entreprise, qui définit le cadre d'architecture, - Une équipe d'Architecture Solution, en charge des instructions d'architecture sur les projets. Dans le cadre du renforcement de la cellule d'architectes référents de notre client, nous recherchons un(e) Architecte Référent(e) pour le domaine Épargne, un secteur clé pour l'activité de l'entreprise. En tant qu'Architecte Référent(e), vous serez le point d'entrée pour toutes les instructions d'architecture du domaine. Vous coordonnerez les ressources nécessaires (architectes fonctionnels, solutions, infrastructure) et serez garant[e) de la cohérence du Sl. Vos responsabilités activités principales seront les suivantes : - Identifier les initiatives de la roadmap métier nécessitant une instruction d'architecture. - Mettre en place et piloter les dispositifs d'instruction, en lien avec les équipes études, les responsables applicatifs et les initiatives transverses autour de la data, des API, de l'lA et du Cloud. - Garantir la cohérence du SI et le respect des principes directeurs. - Animer les instances d'architecture et les intégrer dans les processus budgétaires. - Coordonner les parties prenantes, notamment conformité, sécurité et infrastructure. - Gérer le plan de charge des Architectes Solution et le budget associé. - Définir une vision cible et une trajectoire d'évolution du domaine. - Etre un acteur clé dans le déploiement de l'agilité à l'échelle (framework SAFe). PROFIL : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec : - 12+ ans d'expérience en architecture SI, dont 8+ ans en architecture fonctionnelle, solution ou technique. - 3+ ans en management d'équipe. - Une capacite a évoluer sur les couches métier, fonctionnelle, technique et infrastructure. - Un excellent relationnel et une posture affirmée. - Une approche pragmatique, facilitatrice et vulgarisatrice. - Une maîtrise des méthodes agiles à l'échelle, en particulier SAFe. - Un anglais technique fluide, pour les échanges avec le groupe international.