Vos principales missions incluront : L'établissement de 250 à 300 bulletins de paie ; La gestion des DSN, des soldes de tout compte, et des régimes de mutuelles, entre autres ; La prestation de conseils en matière sociale à la clientèle, qui se compose principalement de petites et moyennes entreprises régionales (TPE, PME). Les missions sont susceptibles d'évoluer selon vos envies. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 minimum en paie, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu pour votre minutie et votre rigueur, et vous aspirez à évoluer au sein d'un cabinet bien structuré qui saura vous accompagner et vous accorder sa confiance. Si cette opportunité vous attire, ne tardez pas à postuler ! Votre candidature restera, bien sûr, confidentielle.