Au sein du département Conseil aux réseaux et affaires judiciaires, les juristes sont chargés de répondre aux interrogations juridiques et fiscales des caisses de Crédit Mutuel et des services centraux portant sur le droit bancaire, le droit de la famille, le droit des sociétés, la fiscalité patrimoniale... Ils gèrent également la phase précontentieuse des réclamations juridiques transmises directement par les clients ou leurs conseils (rédaction de protocoles..). Enfin, ils assurent la défense des intérêts du Groupe lors des actions en responsabilité engagées principalement à l'encontre des caisses locales par voie d'assignation en justice. Dans ce cadre et durant votre alternance comme assistant(e) en fiscalité patrimoniale, vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Accompagner la juriste titulaire par la prise en charge des demandes de 1er niveau ; Effectuer des recherches juridiques et fiscales ; Préparer des notes et supports pour les conseillers en gestion de patrimoine dans le cadre de l'évolution de la filière patrimoniale. Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2025 pour une période de 12 mois dans la région brestoise.      Process de recrutement : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et à proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) ; Votre candidature a retenu notre attention ? Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) ; Vous avez convaincu votre futur manager ? Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le département Conseil aux réseaux et affaires judiciaires : Vous avez validé un niveau bac + 4 et vous préparerez à partir de septembre 2025 un Master 2 en fiscalité patrimoniale ; Vous possédez la capacité à travailler dans un contexte nécessitant rigueur, synthèse, pro-activité et esprit d'équipe, qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.