Localisation : Brest Durée : 2 ans L'objectif de la mission est la poursuite de la mise un oeuvre d'un POC (proof of concept) sur la technologie Kotlin Multi Platform. Cette techno vise à hybrider / mutualiser des pans des applications Android et iOS afin de gagner en vélocité, maintenabilité ... Un premier développement a déjà été réalisé (non terminé) sur un feature mineure, la suite du chantier consiste à prendre en compte les retours de ces travaux et de poursuivre sur des features plus conséquentes avec différents niveau d'hybridation. Process de recrutement : Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et  à proposer un CV en français. Votre candidature est présélectionnée ? / Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) ; Votre candidature a retenu notre attention ? -/ Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) ; Vous avez convaincu votre futur manager ? / Félicitations, il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain. Voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - de l'engagement, - l'esprit d'initiative et d'équipe, - des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre le département Distribution: - Vous possédez une formation bac+3 minimum en lien avec l'informatique - Vous avez des compétences techniques en développement et une appétence pour le développement Mobile en particulier - Vous faîtes preuve de curiosité pour aller chercher les informations de manière autonome - Vous êtes de nature rigoureuse et vous êtes à l'aise pour échanger/ communiquer avec de nouvelles personnes Modalités: Nous favorisons les contrats d'apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion. Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.