Tu interviendras de manière polyvalente sur plusieurs leviers d'acquisition et de communication, avec une double mission : contribuer au développement opérationnel des actions et participer à l'amélioration stratégique de la performance. Tes missions principales : Gérer et optimiser les campagnes d'acquisition SEA (Google Ads, Meta Ads.) : suivi des performances, A/B testing, recommandations d'optimisation. Auditer et développer la stratégie SEO : analyse technique, sémantique et UX, recherche de mots-clés, optimisation on-page, rédaction et mise en ligne de contenus à valeur ajoutée (articles, landing pages). Créer et analyser des campagnes emailing : conception, segmentation et suivi des performances. Administrer et développer le site (WordPress) pour renforcer son efficacité et son impact. Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, TikTok) : planification éditoriale, modération, analyse de l'engagement et reporting. Concevoir des contenus graphiques (visuels réseaux sociaux, bannières, newsletters) dans le respect de la charte, et contribuer à la cohérence de l'image de marque. Analyser les KPIs (CPC, CPL, CTR, taux de conversion...), préparer des tableaux de bord et formuler des recommandations stratégiques. Effectuer des audits et une veille concurrentielle : benchmark des pratiques du secteur, identification des opportunités de croissance et propositions d'actions. Proposer des recommandation stratégiques pour améliorer la visibilité, la conversion et l'engagement. Tu es étudiant(e) en Bac+4/5 (Marketing / Communication ou équivalent). Tu justifies idéalement d'une première expérience en marketing digital (stage, projets, freelance). Tu disposes d'une bonne compréhension des enjeux de l'acquisition digitale (SEO, SEA, social media). Tu maîtrises les outils digitaux (Google Analytics, Search Console, SEMrush.). Tu fais preuve d'un esprit analytique, d'autonomie, de curiosité et de polyvalence. Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chez I.CERT nous valorisons les compétences, indépendamment du handicap. Notre processus de recrutement est équitable et basé sur la formation, l'expérience, les compétences et le savoir-être. Alors postule vite ! Voici les étapes de ta candidature : - Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine, Maëla ou Elisa, nos supers Chargées de Recrutement ! - Entretien avec ton futur manager. - Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien. Ce que l'on propose : - Tickets Restaurants + service de livraison de repas au bureau. - Une mutuelle d'entreprise avantageuse; Une prime de vacances tous les ans au mois de juin; Des réductions sur tes loisirs via notre CSE; Un partenariat avec l'école d'Ostéopathie (10€ la séance); - Une participation à ton abonnement aux transports en commun; - Une participation aux bénéfices de l'entreprise.